国内柔性显示屏独角兽深圳柔宇科技股份有限公司（下称“柔宇科技”）终以破产告终。
11月18日，深圳市中级人民法院连发多份公告，裁定深圳柔宇电子技术有限公司（简称“柔宇电子”），深圳市柔宇科技股份有限公司（简称“柔宇科技”），深圳柔宇显示技术有限公司（简称“柔宇显示”）破产。
企查查APP显示，柔宇显示、柔宇电子均为柔宇科技全资子公司。
因此本次深圳中院的三份破产公告，意味着柔宇科技正式破产。
公告显示，依据管理人对柔宇电子、柔宇科技和柔宇显示现有资产及负债的调查结果，可以认定其不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务。依照《中华人民共和国企业破产法》第二条第一款、第一百零七条之规定，本院于2024年11月18日裁定宣告上述三家公司破产。
此前，2024年3月，柔宇科技及其子公司深圳柔宇电子技术有限公司、深圳柔宇显示技术有限公司各新增一则破产审查案件。4月，柔宇科技破产审查一案于深圳市中级人民法院举行听证会，此次破产审查申请由被欠薪的部分柔宇科技员工（包括在职与离职）提出，共有300余人参与，且还有员工在陆续加入。据员工方统计，他们共被拖欠工资合计约6000万元，加上公司此前承诺的股权等合计上亿元。其中被拖欠工资时间最长的17个月，平均被拖欠15个月左右。
据全国企业破产重整案件信息网，深圳市中级人民法院在6月6日发布公告称，已于2024年5月15日裁定受理柔宇科技破产清算一案，柔宇科技的债权人应在2024年8月30日前向该公司管理人申报债权。此外，柔宇科技的两个全资子公司柔宇电子和柔宇显示的破产清算案也被裁定受理。
按照企业破产法，企业被申请破产之后，由法院进行破产审查，裁定是否受理破产。一旦被裁定破产，法院将会指定破产管理人，进行债权登记、破产重整或清算。
如今，随着深圳中院前述三份公告的发布，柔宇科技正式被宣告破产。
公开资料显示，柔宇科技是国内柔性显示屏领域黑马，该公司成立于2012年，专注于柔性电子领域，2014年7月，柔宇科技创造了打破世界纪录的新型超薄彩色柔性显示屏，其厚度仅有0.01毫米，卷曲半径可达1毫米。2015年，在深圳投入百亿元建设全柔性屏生产线，并于2018年量产。2018年和2020年，先后发布了搭载自产柔性屏的折叠屏手机柔派1代和柔派2代。
值得一提的是，自柔宇科技创立以来，就一直“光环加身”，其创始人刘自鸿被称为“天才少年”，17岁以江西省抚州理科高考状元的成绩考入清华大学电子工程系，26岁获得美国斯坦福大学电子工程系博士学位。在IBM全球研发中心工作3年后，29岁的刘自鸿2012年从美国归国创业，和另外两名清华大学兼斯坦福校友魏鹏、樊俊超共同出资10万元创立了柔宇科技。
不过，柔宇科技宣称自研的非主流技术路线，可使柔性屏具备低成本、高良率的特性，实现“弯道超车”，但产品却长期没有规模应用场景。
2012年成立以来，柔宇科技一共获得9轮共计61.97亿元的股权融资和36.53亿元的债权融资，到2020年，柔宇科技的估值最高曾达60亿美元。期间，柔宇科技多次尝试IPO，但最终无缘资本市场，最终于2021年年底，柔宇科技陆续被曝出陷入资金困境。
柔宇科技陷入资金困局后，作为柔宇科技的独立董事，中央财经大学中国企业研究中心主任刘姝威还曾多次为柔宇科技发声，刘姝威指出，刘自鸿的问题出在哪里？他超出了自己的能力圈，而资本市场对他超出能力圈的行为进行了投资，结果导致了投资失败。刘自鸿是一位科学家，但他不具备经营管理企业的基础知识和经验。
今年4月1日，柔宇科技还曾对公司的“破产传言”进行声明，表示公司未曾主动申请破产，也未进入破产程序，目前企业仍在运营中。但是在今年4月在深圳市中级人民法院举行的破产审查听证会上，除了申请破产审查的柔宇员工一方外，柔宇科技创始人刘自鸿及其律师等也出席了该听证会。
责编：彭勃
校对： 吕久彪
柔宇科技被曝半年内发5封欠薪信，目前柔宇科技经营状况如何？
目前柔宇科技的经营状况肯定不是很好，因为柔宇科技都欠薪半年了，可以肯定是柔宇科技的财务肯定是出现了问题，不然不可能拖欠工资那么久的。 而且就目前的情况来看，柔宇科技未来的走向基本上就是只能宣告破产或者低价转卖别的公司，但问题是，应该没什么公司会接受，因为柔宇科技的核心技术柔性屏并没有技术壁垒。
一般来说，一个公司是很少会出现欠薪这种情况的，因为这会影响公司内部的团结。 即使是出现了欠薪，正常也就是欠薪一两个月，这种情况只是证明公司短期出现了财务危机，公司的现金流有问题。 如果一个公司超过三个月不发工资，那么基本上就是确定了现金流出现了问题，而且还是很严重的那种。 像这次的柔宇科技，直接就欠薪半年，公司账上的现金流肯定是基本上没了。 因为像柔宇科技这种小公司，一般的现金流都不会超过半年的，因为公司赚不到那么多钱。
对于业内人士来说，其实柔宇科技的经营状况早就出现问题了。 因为柔宇科技一个只有柔性屏这种大厂玩剩的技术，就敢把此技术当为公司的核心技术，然后一切产品围绕此技术开发。 开发普通产品就算了，好死不死的去开发折叠屏手机，手机市场可以说是所有行业中竞争最激烈的。 像柔宇科技这种小公司入场，基本上就是去送死，最终柔宇折叠屏手机的下场也是如愿以偿的以失败告终，这个项目消耗了柔宇科技许多资金，如果柔宇科技此时收手，那还好，但柔宇科技的高层又转头去开发类似的产品，然后又如愿以偿的失败了。 最终导致了如今的情况。
总的来说，柔宇科技欠薪六个月，经营状况肯定不好了，公司财务肯定是出现了问题，很可能公司现金流都没了，不然也不至于落魄到工资都发不出来。
