“研途有你”
2025年管理类联考报名通道今日开启！
今年管理类研究生网上报名流程是怎样的？
不同项目具体如何填报？
有哪些注意事项？
2025年管理类联考报名指南新鲜出炉，
一网打尽网报流程及注意事项。
浙江大学专业学位硕士项目考生，
可按照此指南进行报名。
快收藏吧 ！
通往管院“研途”的大门已经开启，
正等待着
每一位怀揣梦想、渴望深造的你快步迈进！
报名时间
2024年10月15日至10月28日
每天9:00—22:00
报名网址
https://yz.chsi.com.cn
全国硕士研究生招生考试网上报名平台
考生打开网站首页后，用已注册的本人学信网账号登录网报系统。
注意事项
已有账号的考生无需重复注册，一旦忘记了用户名或密码，解决办法看这里：找回密码。
填写考生信息功能10月8日开通，一直持续到10月28日22:00报名结束，填写报考信息功能则不同， 只有在预报名和正式报名时间段内 才可以操作，非报名时间填写功能是灰色不可操作的。
预报名期间填写的报名信息为有效数据，完成预报名后无需在正式报名期间重复填报。
MBA项目/EMBA项目
至2024年8月，取得本科学历满三年（或取得大专学历满五年，或取得研究生学历满两年）。
MPAcc项目
1.国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育等应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，考生录取当年入学前必须取得国家承认的本科毕业证书或教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，否则录取资格无效。其中成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业的本科生考生，初试成绩合格后，须加试两门大学本科主干课程，具体加试科目将在复试前通知。
2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
3.已获硕士、博士学位的人员。
2025年研招网报流程图（统考）
网报操作步骤
网报分为 填写考生信息 和 填写报考信息 两大步骤。
填写考生信息
步骤1：登录网报系统
步骤2 ：确认实名信息
步骤3：按要求填写学历（学籍）信息
步骤4 ：校验学历（学籍）信息
建议关注学信网微信公众号，确认实名信息，并填写学籍学历信息，进行信息校验。
步骤5：填写考生信息其他部分
确认“学历校验通过”后按步骤填写基本信息、户籍档案、家庭主要成员、学习与工作经历、奖惩情况及联系方式。
步骤6 ：确认考生信息
点击“返回首页”即完成填写。
注意事项
1.取得学历的学习形式，包括：普通全日制，成人教育，自学考试，网络教育，获境外学历或学位证书者，其他。
2.毕业证书编号：
证书上只显示一个编号，则直接输入该编号；证书上显示两个编号，则输入“学校编号”。
3. “毕业学校”：
毕业证上的学校名字与现在的学校名字不符。下拉菜单选择“其他”，填自己毕业证书上的学校名。例如：中国计量学院现变更为中国计量大学，中央广播电视大学更名为国家开放大学。证书不在身边的考生可点击“学信档案”进行查询。
4.如档案所在地不知，一般填现在单位或单位所在人才市场的所在地，如若毕业后从未调过档案一般就在原籍所在的人才市场。
MBA项目报考信息填写
步骤1:阅读网上报名公告、 诚信考试承诺书
阅读完毕后点击“同意”。
注意：考试作弊已入刑，后果很严重！！！
步骤2 ：填写报考单位
招生单位： “33（浙江省），10335浙江大学”
考试方式： “21（全国统一考试）”
专项计划： “0（普通计划）”
报考类别：
全日制考生请选择“11（非定向就业）”
非全日制考生请选择“12（定向就业）”
选择“12（定向就业）”的同学请完成就业信息相关内容填写。
步骤3：填写 “报考专业信息”
全日制考生报考信息填写
非全日制考生报考信息填写
报考院系所 ：“200（管理学院）”
报考专业： 125100((专业学位)工商管理)
研究方向 ：
全日制考生选择“00（不区分研究方向）”
非全日制考生选择“01（MBA）”
学习方式：
全日制考生选择“1（全日制）”
非全日制考生选择“2（非全日制）”
考试科目： 选择“（199）管理类综合能力｜(204)英语（二）”
步骤4 ：填写 “报考点”信息
选择工作或户口所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和网上确认手续。
非杭州户籍往届考生若选浙江大学报考点，需在网上确认时提供今年7-10月期间连续三个月杭州工作社保缴纳证明。
步骤5：确认报考信息
步骤6 ：完成缴费并下载“报名信息表”
请牢记报名号，并拍个照保存！
网上交费，考生成功提交网报信息后，应在报名截止前（2024年10月28日22:00前），通过“网上支付”方式缴纳报考费，逾期一律不再接受补缴费。
MPAcc项目报考信息填写
步骤1:阅读网上报名公告、 诚信考试承诺书
阅读完毕后点击“同意”。
注意：考试作弊已入刑，后果很严重！！！
步骤2 ：填写报考单位
招生单位： “33（浙江省），10335浙江大学”
考试方式： “21（全国统一考试）”
专项计划： “0（普通计划）”
报考类别：
全日制考生请选择“11（非定向就业）”
步骤3：填写 “报考专业信息”
报考院系所 ：“200（管理学院）”
报考专业： 125300((专业学位)会计)
研究方向 ：全日制考生“00（不区分研究方向）”
学习方式： 全日制考生选择“1（全日制）”
考试科目： 选择“（199）管理类综合能力｜(204)英语（二）”
步骤4 ：填写 “报考点”信息
选择工作或户口所在地省级教育招生考试机构指定的报考点办理网上报名和网上确认手续。
非杭州户籍往届考生若选浙江大学报考点，需在网上确认时提供今年7-10月期间连续三个月杭州工作社保缴纳证明。
步骤5：确认报考信息
步骤6 ：完成缴费并下载“报名信息表”
请牢记报名号，并拍个照保存！
网上交费，考生成功提交网报信息后，应在报名截止前（2024年10月28日22:00前），通过“网上支付”方式缴纳报考费，逾期一律不再接受补缴费。
EMBA项目报考信息填写
步骤1:阅读网上报名公告、 诚信考试承诺书
阅读完毕后点击“同意”。
注意：考试作弊已入刑，后果很严重！！！
步骤2 ：填写报考单位
“报考类型” ： 定向就业（重要！）
“定向就业单位”填目前自己所在的单位。
步骤3：填写 “报考专业信息”
报考院系所： 200（管理学院）
报考专业： 125100（（专业学位）工商管理）
研究方向： 02（EMBA）
学习方式： 2（非全日制）
考试科目： （199）管理类综合能力｜(204)英语（二）
步骤4 ：填写 “报考点”信息
“报考点” ：
33（浙江省）；3312（浙江大学报考点）
注：报名成功后，不能再修改报考点，请考生慎重选择，如需修改必须新增报名。
报考浙大且户口或者工作在杭州的（要求有7-10月连续三个月及以上社保），才可以选择“浙大”报考点，不符合条件的考生按户口或工作所在地选择报考点。
非杭州籍考生注意了！选择其他考点的看清楚每个考点的不同要求。
步骤5：核对填报信息
步骤6 ：完成缴费并下载“报名信息表”
注意事项
1.招生单位、考试方式、报考点等为报考关键信息，在提交信息后不允许修改，网报时间结束后任何信息均不能修改，请考生仔细阅读页面文字并认真填写选择。
2.请仔细阅读省招办和报考点的网报公告，以免导致报名无效。
3.报考点的设置由各报考点所在省级管理部门设定，请仔细阅读报考点及省级管理部门的网报公告，如有疑问请咨询省级管理部门。
4.网上报名结束后，各省级教育招生考试机构将组织网上确认工作，对考生报名信息进行审核。所有考生均须在规定时间内参加网上报名和网上确认，逾期不再补办。网上确认时间由各省级教育招生考试机构根据国家招生工作安排和本地区报考组织情况自行确定和公布。
考生应在规定时间内参加网上报名和网上确认，并按规定缴纳报考费。逾期不再补办。
网上确认时间由各报考点另行通知，请考生关注各报考点网上确认公告，并按要求在规定时间通过网上确认平台，完成“本人图像照片上传、手持身份证及其他相关材料照片上传”等手续，逾期不再补办。
考生应认真核对并确认本人网上报名信息。报名信息经考生确认后一律不作修改。考生因不符合报考条件或者相关政策要求、网报信息填写错误、弄虚作假等情形，造成后续不能进行网上确认、不能考试（含初试和复试）或录取的，后果均由考生本人承担。
浙江大学报考点网上确认信息所需上传的相关材料标准请详见后续公告。 请考生密切注意浙江大学研究生招生网信息。
网址如下：
http://www.grs.zju.edu.cn/yjszs/main.htm
考生应当在考前十天左右（具体时间以教育部通知为准），凭网报用户名和密码登录“中国研究生招生信息网”自行下载打印《准考证》。
《准考证》使用A4幅面白纸打印，正、反两面在使用期间不得涂改或书写。考生凭下载打印的《准考证》及有效居民身份证参加初试和复试。
《准考证》上面的信息在入学前可能都会用到，请妥善保管或存档。
12月21日上午8:30-11:30：管理类综合能力考试
12月21日下午14:00-17:00：外国语考试
浙江大学MBA教育中心
杭州中心
0571-88206871（中文）
0571-88206810（国际）
深圳中心
0755-83702579
浙江大学EMBA教育中心
0571-88273026
浙江大学MPAcc项目办公室
0571-88206871
浙江大学研究生招生处
0571-87951349
：曹敏
审核：佟庆、马金
重磅！延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？
您好，我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。 在追寻留学梦想的路上，选择合适的学校和专业，准备相关考试，都可能让人感到迷茫和困扰。 作为一名有经验的留学顾问，我在此为您提供全方位的专业咨询和指导。 欢迎随时提问！最近很多小伙伴对于毕业生应届身份时限讨论度是比较大的，那么今天出国留学小编就给大家介延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击小钟老师。 重磅！延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？延长毕业生应届身份时限？你支持吗？有关应届生身的话题，每年毕业季都会冲上热搜。 纵观近年来的全国两会，“应届生”身份的话题也都是全国人大代表、政协委员关注的重点。 今年全国两会，民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，建议适度延长保留应届毕业生资格时限，进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。 去年全国两会，全国政协委员胡卫从保障平等就业的角度，呼吁取消应届生身份限制。 他认为招聘时限制应聘生身份，既不利于离职再就业人员的重新就业，也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。 而早在2023年全国两会，全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授孙洁等，就曾建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，将应届生身份保留年限延长到5年甚至取消。 对“应届生”身份的高度关注，也使不少毕业生为保留公务员报考资格，宁可选择先不就业，反复报考体制内就业岗位。 那应届生到底如何界定呢？如何界定应届毕业生身份根据《2023年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 应届生的分类1、应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；2、择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。 国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。 “择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。 留学生如何定义应届生？国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。 教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。 所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。 一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。 以此前大厂校招为例，对申请人毕业时间的要求：网络：2023.9-2023.8阿里：2023.11-2023.10华为：2023.1.1-2023.12.31字节跳动：2023.9-2023.8具体要求以公司官网为主虽然留学生不分应届往届，但是从公司的招聘上来看还是毕业当年更有优势！而且过来人也说应届生身份很重要[emailprotected]：对于京外的本硕毕业生，超级重要，海外工作两年回国转行。 校招被嫌弃毕业时间，社招被嫌弃没有相关经验，又不想做经验相关的工作。 可以投的端口真的少了很多[emailprotected]：[emailprotected]�户口的机会。 应届毕业生身份的重要性考公考编在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。 以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。 校园招聘应届生的身份在找工作中优势满满。 无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。 人才落户和毕业生补贴许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。 很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。 人才住房补贴：标准是本科生每年1.5万，硕士每年2.5万，博士3万，部分地区还有“生活补贴”一年5000元，可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。 基层就业补贴：全国大概有30多个城市可以领取，找到工作以后一次性补贴3000元。 资格证书补贴：大学生在大学里考的证都不是白考的，有139职业技能证书都是有补贴的，中级和初级的补贴标准在1000-2000元之间。 所以，无论是国内学子还是海外留学生，应届毕业生的身份还是非常非常重要的，一定要重视自己的应届生身份哦！数据说话：留学回国就业的优势在哪？“就业问题，是很多想去留学的同学很容易纠结问题：假如我去留学，就业机会真的会比在国内求学的学生更好吗？每年中国留学生那么多，我毕业后回国求职还有优势吗？”留学生回国就业优势有没有，我们还是要看数据说话。 先来看看2023年度全球大学就业力排名 （Global Employability University Ranking）情况。 去年的统计中共有250所大学上榜，地跨43个国家和地区，美国有54所大学入选，德国18所，法国17所，英国15所。 根据官网上的排名规则，这份排名完全基于“雇主调查”得出，每位被调查者有15票，用来评估2000+所大学的就业能力表现，直接展示顶级公司的管理人员，喜欢招聘哪些大学的学生。 该排名由来自22个国家和地区的超过10，000名管理者参与投票，他们每年在全世界内招聘超过30万名大学应届毕业生。 他们需要在全球超过2000所大学中，选出最多15所毕业生工作表现最佳的大学。 如果参与调研的雇主面向全球进行招聘，雇主需要对本国院校和国外院校分别进行投票。 最终上榜的学校达到250所，跨43个国家和地区。 通受雇主好评TOP10国家和地区图片源自网络从学校来看，就业竞争力排名全球TOP 5的学校依次是：麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。 除此之外，日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位。 图片源自网络不难看出，虽然近年来我国高校在排名中算得上一路向上，但国外高校的就业优势也还是很明显的。 这是全球的就业情况，单就国内的就业情况下，海归留学生的优势也显而易见。 根据前程无忧应届生求职网的调查，15个行业领先的企业中，86.4%的企业招聘同时面向国内和留学生，8.3%的工作机会仅面向海外留学毕业生，5.3%的工作机会希望有工作经验的留学生。 26.3%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生。 图片源自网络近八成雇主认为海归可以胜任工作要求，近一半企业雇佣了海归留学生。 图片源自网络以上是企业招聘的角度。 从海归求职的角度来看，也能发现留学生归国就业是具备一定优势的。 以英国为例，1978年至2023年度，各类出国留学人员累计达656.06万人，其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究；490.44万人已完成学业，423.17万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的86.28%。 其中，近八成英国海归在3个月内找到第一份工作。 图片源自网络那么，留学生回国就业的优势具体体现在哪里呢？特色专业的领先地位必须要正视的一点是，在某些领域中，国外的一些高校的确是处于世界领先地位的，比如德国的机械、电气等，法国的数学、艺术设计等，荷兰的环境工程、食品科学等，意大利的工科、艺术设计等。 不同的国家有不同的优势领域，在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识，这也是不容忽视的优势。 这直接导致在某些行业和岗位上，海归留学生在求职竞争中确实领先一步。 图片源自网络雇主对留学生的能力评价在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。 图片源自网络贝塔斯曼中国人力资源总监吉涵斌表示，不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。 相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。 但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。 中华英才网人力资源专家刘兴阳认为，海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。 此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。 “和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。 ”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。 在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。 年龄优势另外，容易被忽略的是，相比国内读研，留学生们依旧具有年龄优势，特别是英国、爱尔兰、中国香港这些地区毕业的研究生们，一年时间读完研，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。 跨文化沟通与国际视野海外学习过程中，同学们也会遇到各种国籍，各种宗教、文化背景的人，与他们的相处也就成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。 能接受或者不能接受某些文化习俗，该如何表达才能有自我又不失礼貌，显然也是一个需要不断练习的技术活。 这会成为同学们在未来工作中优秀的人际交往能力。 还有不得不说的一点是国际视野优势，即使在疫情期间，海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会，使得学生能对海外的社会环境，职场环境相对熟悉，让留学生们拥有一定的国际视野。 在留学生的就业选择中，一般包括以下几个就业方向：1、公务员、事业单位一般留学生回国如果想参加国考或省考，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，所以一定要在报考前完成教育部留学服务中心办理学历认证。 在符合选调资格的高校毕业的同学，可以报考选调生。 绝大部分省份选调生对于海外院校的要求并不高，基本QS前100高校就足够，以2023年的四川定向海外选调为例，大部分英国院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以报考。 2、传统500强企业企业招聘时，看重学生通过接受国际化教育培养出的全球视野、跨文化沟通、多元角度思考等能力，因为这些能帮助企业创造价值、解决问题。 ”某跨国公司高管认为，“如今，雇主更看重一个人在职场上的学习能力和上升潜力。 其中，全球视野就是留学生的一大优势。 ”3、互联网巨头像阿里、腾讯、字节跳动等互联网大厂也更加偏爱留学生，很多产品端的职位会希望招到更接轨前沿技术的、反应更快的、对新鲜知识了解更多的求职者。 其招聘规则中，海归背景已经成为一个优先录取的优势所在。 然而，据记者调查，海归们回国找工作往往不是一帆风顺。 “名校头衔再响，也会毕业，也要考虑工作。 ” 海归这个身份，很多时候并不是一种优势，反而是一种劣势。 名校毕业生回国找工作很多时候并不顺利，“很多企业看简历就觉得不适合，要么担心在国外的待遇比较高，回来后能否在企业安心工作，要么觉得其缺乏一些本土工作经验，高不成低不就。 ”HR普遍认为，企业除了看重应聘者过去的经验以外，还看重其职业规划。 安利中国人力资源负责人表示，不同的部门对人才有不同的需求，一般来说，对市场、项目管理等位置，有跨国学习背景的海归会加分，但主要还是看个人能力。 今年的高校毕业生突破 1000 万，国内目前就业市场是各路神仙打架，竞争激烈程度高到爆。 根据留学生归国求职就业情况和招聘市场雇主的反馈数据来看，留学生归国就业的优势依旧存在，希望各位同学保持积极的态度，稳定的心态，投身求职市场，祝福大家都能找到理想的工作！希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。 如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助，我强烈推荐您访问我们的留学官方网站，在那里您可以找到更多专业的留学考试规划和留学资料以及一对一的咨询服务。 祝您留学申请顺利！
请问重磅！延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？
您好，我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。 选择留学是人生重要的决策之一，而作为您的指导，我非常高兴能为您提供最准确的留学解答和规划。 无论您的问题是关于考试准备、专业选择、申请流程还是学校信息，我都在这里为您解答。 更多留学资讯和学校招生介绍，欢迎随时访问。 最近很多小伙伴对于毕业生应届身份时限讨论度是比较大的，那么今天出国留学小编就给大家介延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击小钟老师。 重磅！延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？延长毕业生应届身份时限？你支持吗？有关应届生身的话题，每年毕业季都会冲上热搜。 纵观近年来的全国两会，“应届生”身份的话题也都是全国人大代表、政协委员关注的重点。 今年全国两会，民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，建议适度延长保留应届毕业生资格时限，进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。 去年全国两会，全国政协委员胡卫从保障平等就业的角度，呼吁取消应届生身份限制。 他认为招聘时限制应聘生身份，既不利于离职再就业人员的重新就业，也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。 而早在2023年全国两会，全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授孙洁等，就曾建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，将应届生身份保留年限延长到5年甚至取消。 对“应届生”身份的高度关注，也使不少毕业生为保留公务员报考资格，宁可选择先不就业，反复报考体制内就业岗位。 那应届生到底如何界定呢？如何界定应届毕业生身份根据《2023年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 应届生的分类1、应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；2、择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。 国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。 “择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。 留学生如何定义应届生？国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。 教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。 所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。 一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。 以此前大厂校招为例，对申请人毕业时间的要求：网络：2023.9-2023.8阿里：2023.11-2023.10华为：2023.1.1-2023.12.31字节跳动：2023.9-2023.8具体要求以公司官网为主虽然留学生不分应届往届，但是从公司的招聘上来看还是毕业当年更有优势！而且过来人也说应届生身份很重要[emailprotected]：对于京外的本硕毕业生，超级重要，海外工作两年回国转行。 校招被嫌弃毕业时间，社招被嫌弃没有相关经验，又不想做经验相关的工作。 可以投的端口真的少了很多[emailprotected]：[emailprotected]�户口的机会。 应届毕业生身份的重要性考公考编在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。 以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。 校园招聘应届生的身份在找工作中优势满满。 无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。 人才落户和毕业生补贴许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。 很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。 人才住房补贴：标准是本科生每年1.5万，硕士每年2.5万，博士3万，部分地区还有“生活补贴”一年5000元，可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。 基层就业补贴：全国大概有30多个城市可以领取，找到工作以后一次性补贴3000元。 资格证书补贴：大学生在大学里考的证都不是白考的，有139职业技能证书都是有补贴的，中级和初级的补贴标准在1000-2000元之间。 所以，无论是国内学子还是海外留学生，应届毕业生的身份还是非常非常重要的，一定要重视自己的应届生身份哦！数据说话：留学回国就业的优势在哪？“就业问题，是很多想去留学的同学很容易纠结问题：假如我去留学，就业机会真的会比在国内求学的学生更好吗？每年中国留学生那么多，我毕业后回国求职还有优势吗？”留学生回国就业优势有没有，我们还是要看数据说话。 先来看看2023年度全球大学就业力排名 （Global Employability University Ranking）情况。 去年的统计中共有250所大学上榜，地跨43个国家和地区，美国有54所大学入选，德国18所，法国17所，英国15所。 根据官网上的排名规则，这份排名完全基于“雇主调查”得出，每位被调查者有15票，用来评估2000+所大学的就业能力表现，直接展示顶级公司的管理人员，喜欢招聘哪些大学的学生。 该排名由来自22个国家和地区的超过10，000名管理者参与投票，他们每年在全世界内招聘超过30万名大学应届毕业生。 他们需要在全球超过2000所大学中，选出最多15所毕业生工作表现最佳的大学。 如果参与调研的雇主面向全球进行招聘，雇主需要对本国院校和国外院校分别进行投票。 最终上榜的学校达到250所，跨43个国家和地区。 通受雇主好评TOP10国家和地区图片源自网络从学校来看，就业竞争力排名全球TOP 5的学校依次是：麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。 除此之外，日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位。 图片源自网络不难看出，虽然近年来我国高校在排名中算得上一路向上，但国外高校的就业优势也还是很明显的。 这是全球的就业情况，单就国内的就业情况下，海归留学生的优势也显而易见。 根据前程无忧应届生求职网的调查，15个行业领先的企业中，86.4%的企业招聘同时面向国内和留学生，8.3%的工作机会仅面向海外留学毕业生，5.3%的工作机会希望有工作经验的留学生。 26.3%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生。 图片源自网络近八成雇主认为海归可以胜任工作要求，近一半企业雇佣了海归留学生。 图片源自网络以上是企业招聘的角度。 从海归求职的角度来看，也能发现留学生归国就业是具备一定优势的。 以英国为例，1978年至2023年度，各类出国留学人员累计达656.06万人，其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究；490.44万人已完成学业，423.17万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的86.28%。 其中，近八成英国海归在3个月内找到第一份工作。 图片源自网络那么，留学生回国就业的优势具体体现在哪里呢？特色专业的领先地位必须要正视的一点是，在某些领域中，国外的一些高校的确是处于世界领先地位的，比如德国的机械、电气等，法国的数学、艺术设计等，荷兰的环境工程、食品科学等，意大利的工科、艺术设计等。 不同的国家有不同的优势领域，在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识，这也是不容忽视的优势。 这直接导致在某些行业和岗位上，海归留学生在求职竞争中确实领先一步。 图片源自网络雇主对留学生的能力评价在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。 图片源自网络贝塔斯曼中国人力资源总监吉涵斌表示，不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。 相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。 但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。 中华英才网人力资源专家刘兴阳认为，海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。 此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。 “和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。 ”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。 在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。 年龄优势另外，容易被忽略的是，相比国内读研，留学生们依旧具有年龄优势，特别是英国、爱尔兰、中国香港这些地区毕业的研究生们，一年时间读完研，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。 跨文化沟通与国际视野海外学习过程中，同学们也会遇到各种国籍，各种宗教、文化背景的人，与他们的相处也就成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。 能接受或者不能接受某些文化习俗，该如何表达才能有自我又不失礼貌，显然也是一个需要不断练习的技术活。 这会成为同学们在未来工作中优秀的人际交往能力。 还有不得不说的一点是国际视野优势，即使在疫情期间，海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会，使得学生能对海外的社会环境，职场环境相对熟悉，让留学生们拥有一定的国际视野。 在留学生的就业选择中，一般包括以下几个就业方向：1、公务员、事业单位一般留学生回国如果想参加国考或省考，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，所以一定要在报考前完成教育部留学服务中心办理学历认证。 在符合选调资格的高校毕业的同学，可以报考选调生。 绝大部分省份选调生对于海外院校的要求并不高，基本QS前100高校就足够，以2023年的四川定向海外选调为例，大部分英国院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以报考。 2、传统500强企业企业招聘时，看重学生通过接受国际化教育培养出的全球视野、跨文化沟通、多元角度思考等能力，因为这些能帮助企业创造价值、解决问题。 ”某跨国公司高管认为，“如今，雇主更看重一个人在职场上的学习能力和上升潜力。 其中，全球视野就是留学生的一大优势。 ”3、互联网巨头像阿里、腾讯、字节跳动等互联网大厂也更加偏爱留学生，很多产品端的职位会希望招到更接轨前沿技术的、反应更快的、对新鲜知识了解更多的求职者。 其招聘规则中，海归背景已经成为一个优先录取的优势所在。 然而，据记者调查，海归们回国找工作往往不是一帆风顺。 “名校头衔再响，也会毕业，也要考虑工作。 ” 海归这个身份，很多时候并不是一种优势，反而是一种劣势。 名校毕业生回国找工作很多时候并不顺利，“很多企业看简历就觉得不适合，要么担心在国外的待遇比较高，回来后能否在企业安心工作，要么觉得其缺乏一些本土工作经验，高不成低不就。 ”HR普遍认为，企业除了看重应聘者过去的经验以外，还看重其职业规划。 安利中国人力资源负责人表示，不同的部门对人才有不同的需求，一般来说，对市场、项目管理等位置，有跨国学习背景的海归会加分，但主要还是看个人能力。 今年的高校毕业生突破 1000 万，国内目前就业市场是各路神仙打架，竞争激烈程度高到爆。 根据留学生归国求职就业情况和招聘市场雇主的反馈数据来看，留学生归国就业的优势依旧存在，希望各位同学保持积极的态度，稳定的心态，投身求职市场，祝福大家都能找到理想的工作！以上信息希望能帮助您在留学申请的道路上少走弯路。 如果您还有更多问题或需要深入探讨，不要犹豫，您可以在我们的留学官方网站上找到更丰富的考试资讯、留学指导和一对一专家咨询服务。 我们的团队始终站在您的角度，为您的留学梦想全力以赴。 祝您申请顺利！
