“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展深化全方位转型”系列主题第十九场新闻发布会，省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍了我省在完善生育支持政策体系和激励机制、推动建设生育友好型社会方面开展的工作。
省委、省政府高度重视人口工作，持续加强生育支持政策保障和供给，生育友好型社会建设取得积极成效。李瑞兵介绍，省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》。在生育医疗支持方面，2024年10月1日起，将取精术、取卵术、人工授精等13项治疗性辅助生殖类医疗服务项目，纳入我省基本医疗保险基金支付范围。在税收支持方面，落实3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除政策。
推动创建家庭友好型工作场所，实现重点公共场所母婴设施全覆盖。同时，大力发展普惠托育服务。2023年，全省117个县（市、区）每县建设1所公办综合托育机构，承担示范性和指导性功能作用。今年，对执行政府指导价的普惠托育机构，根据实际入托人数和月数，按照独立托育机构每月500元、幼儿园托班每月300元标准进行补助。
今年8月，省卫健委等11部门印发实施《关于促进托育服务高质量发展的若干措施》，从五个方面提出十七条具体支持措施，为全省托育服务健康发展创造良好的政策环境。截至目前，我省长治市、吕梁市以及阳曲县、昔阳县、高平市、泽州县、乡宁县等市县，在婚嫁、产检、分娩、育儿、入托、教育等方面出台奖补政策。其中，长治市对2021年5月31日起生育二、三孩家庭，分别享受一次性补贴3000元、5000元；吕梁市将从明年1月1日起，对初次登记结婚且女方年龄在35周岁及以下的夫妇，给予1500元奖励，对符合政策生育一、二、三孩家庭，分别给予2000元、5000元、8000元一次性奖励。
山西婚假为什么30天
法律主观：
山西新计生条例第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。 婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。 延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
山西省婚假可以请30天吗
婚假是法律给予新人的一种福利政策，每个地方婚假政策都不一样，所以在婚假天数上也有很大的差别，想知道自己的所在地婚假，还得看地方的政策;下面来看看山西省婚假可以请30天吗?山西省婚假可以请30天吗1、山西省婚假可以请30天，根据《山西省人口和计划生育条例》：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 2、依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。 这意味着原来不符合晚婚政策的夫妻也可以享受30天婚假的超长假期，符合晚婚的青年夫妻也没有因为删除晚婚相关政策而减少婚假，这对于山西的夫妻来说无疑是惊喜和福利。 3、人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇修改为符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 4、符合法律例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。 婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 符合规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。 5、员工再婚可以享受带薪婚假，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到法律的保护，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照有关规定给予同初婚职工一样的婚假待遇。 6、对于符合法律规定的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，员工只要在职，都可以享受婚假!此外，法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，即便在试用期内，员工也是可以向用人单位请婚假的。 山西省婚假可以请30天吗，可以请30天婚假，因为婚假是每个员工享有的合法权力，只要是符合规定的员工都可以申请休婚假;并且婚假是带薪的，企业也没有任何理由可以拒绝员工的婚假申请。
山西省法定婚假是多少天
30天。 2016年1月20日山西省最新修订的《山西省人口和计划生育条例》规定，山西省依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。
依据《山西省人口和计划生育条例》
第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。 婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
扩展资料
2016年1月20日山西省最新修订的《山西省人口和计划生育条例》完善了生育产假和配偶陪产假制度，今后只要是符合《条例》规定的，无论是生育一孩、两孩还是符合条件依法生育三个及以上子女，都是可以获得女方延长产假和男方享受护理假的奖励。 婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
山西省在2016年以前是全国晚婚假最长的省份，拥有一个月的超长婚假。 如今最新的计生条例只是删除了“晚婚、晚育、少生”的相关条款，却在修正后的《条例》中规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。
这意味着，原来不符合晚婚政策的青年夫妻也可以享受30天婚假的超长假期，符合晚婚的青年夫妻也没有因为删除“晚婚”相关政策而减少婚假，这对于山西的青年夫妻来说无疑是巨大的惊喜和福利。
