文丨高山青 丨杜海
（本文约为1200字）
10月17日，一张有关阿里云的截图在各大微信群纷纷流传。
转发者和观看者们， 心里都有一个心照不宣而又呼之未出的疑问。
原来，这张截图的内容，偏偏跟国安部刚刚公布的一个案件透露出的敏感信息高度巧合。
好吧， 截图的内容是， 15日，浙江省自然资源厅官网发布的一份决定书显示，“你单位提请我厅注销甲级测绘资质，根据《中华人民共和国测绘法》和国家、省测绘资质管理的有关规定，经我厅审查，决定注销你单位的测绘资质。请在2024年11月13日前将《测绘资质证书》正、副本交我厅。”
而在16日， 国安部微信号发布的《隐秘的测绘 秘密的泄露》一文，内容则主要是： 国家安全机关工作发现，某境外企业A公司通过与我国具有测绘资质的B公司合作，以开展汽车智能驾驶研究为掩护，在我国内非法开展地理信息测绘活动；“在经济利益的诱惑驱使下，B公司完全沦为A公司的牵线木偶，而其所具有的测绘资质也为A公司在我国境内非法获取测绘数据起到了掩护作用”……。
好家伙，一边是B公司因非法测绘活动出事，一边是你阿里云注销测绘资质，如此巧合，难怪有人会进行联想。
面对坊间的私议以及媒体的报道，阿里云终于坐不住了。 17日午后，其在官方微博回应称，“我们是今年4月主动申请的注销，只是前天才公告出来，跟昨晚这事毫无关系呀”。
正经社分析师注意到，事实上，在阿里云之前，已有多家知名公司纷纷站出来，进行了类似辟谣。
16日晚间，率先作出回应的，是吉利控股集团高级副总裁杨学良。他在微博上说道，此事“跟极氪无关，也不是极氪合作伙伴所为，谣言止于智者”。
接下来，是特斯拉全球副总裁陶琳。她发布的个人博文称：“合规是企业经营的底线！特斯拉始终相信：合规的智能化才是可持续发展的智能化”。
随后，四维图新官方微博也发文宣称，“四维图新始终秉承合法、合规办企原则，坚决反对一切抹黑、中伤公司名誉的网络谣言，并将采取必要的法律手段进行捍卫“。
17日凌晨，Mobileye中国官方微博发布了一则声明，宣称“我们在具备相关资质的合作方监督下全面依法经营。我们严格遵守所有相关法律法规，从而确保我们的运营符合最高的安全和合规标准”。
另一方面，阿里云的情况并非特例 ，在全国范围内，不时会有公司根据自身业务发展需要而主动申请注销测绘资质。
17日午后，浙江省自然资源厅亦告诉媒体，阿里云与国安部通报的国内B公司不是同一家公司。阿里云注销测绘资质的理由是，基于当下的业务发展重新调整内部架构与组织架构，并经过内部排摸，近一年未使用公司的测绘许可资质开展互联网地图服务的相关业务，且短时间内无开展业务的规划，因此申请注销。
有业内人士告诉媒体 ，目前仍在国内经营测绘与地图业务的企业，均非涉事企业。由于案件已经公开，涉事企业其实是已经被取消了相关资质的状态，不会在当前仍然经营此类业务。【《正经社》出品】
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阿里辟谣破冰文化，公关的发声有什么深意？
引言：在8月7日，阿里巴巴的一名女员工，因为被男性商家以及上司侵害，迅速登上热搜。 这名女员工同时也说到在7月27日的台风天气，她被领导以及商家在酒局上轮番劝酒，直到无意识，才发现遭到了商家的性侵，而且也已经进行了报警。 对此尽管网上骂声一片，但是我们也一定要相信警方的结论，坐等警方的处理结果。
一、破冰文化阿里巴巴的破冰文化，来源于2018年的一些谣言，而且在当时阿里巴巴也进行了辟谣。 在2021年8月，这低俗聊天截图又被刷屏。 再加上这名女员工所遭受的伤害，也又一次的引发了舆论，众多网友纷纷声讨阿里巴巴整个公司的文化，这对于阿里巴巴整个公司的发展，自然是有一些影响的。 我们在注重盈利的同时也要注重社会责任，为文明社会的营造，做一些重要的贡献。
二、相关回应阿里巴巴的合伙人，市场公关委员会的主席王帅在自己的朋友圈也发文称，对于这样的行为表示痛心疾首。 我们从这些文字中，也可以看出他的无奈，而且并不方便将自己的深意表达出来，好像是在写给一些高级的管理者看的。 同时还表示阿里巴巴成立以来，就没有要求过女同事去做陪酒以及其他越界的事情，那么对于阿里巴巴的女员工的这一事件，又作何解释呢？
三、社会评价因为警方对这件事件的最终结果还未公布，所以我们就不好对这件事情做一些客观的评价，但是阿里巴巴作为中国互联网企业的头部企业，注重经济效益的同时，也要承担一定的社会责任。 一定要弘扬好其中的价值，对于这名女员工的事件，一定要也需要彻查清楚，维护自身名誉的同时，也要注重一些社会效益。
被捧上神坛的阿里，我们是时候该降降温了
阿里再一次站在了舆论的风口浪尖，这是继上次蒋凡事件之后，再一次的阿里处于公众的舆论眼光面前，而这次的事件，明显比上次要严重得多，阿里的形象，如今也似乎在一夜之间快速崩塌，曾经昔日的高大形象，如今已经变得脆弱不堪。 可以说，即这次的阿里丑闻曝光之前，其实在之前，已经阿里早已经有前科了，比如说，广为人知的阿里的“支付鸨”事件，曾经在网络上面就引起一片轩然大波，虽然最后这件事情被阿里上面出头，最终风声给盖过去了，但是人们认识到了阿里的一面。 一时间，阿里的支付宝各种裸露照，大尺度照片大幅度泛滥，很多女的更是为了为了吸引到钻石王老五，发一些自己的私密照片，尺度之大，令人咂舌，虽然名为做社交，然而实际上，这款社交产品，已经开始在打擦边球，当时的阿里第一次被推上风口浪尖。 然而，就在“支付鸨”事件过去没多久，阿里的蒋凡再次爆出丑闻，蒋凡出轨，约会女模特，蒋凡潜规则女下属，蒋凡利用职权之便，和客户发生情色交易，一时间网络上面议论纷纷，可是鉴于蒋凡本身对于阿里的重要性，这件事情最终还是被压了下来。 从“支付鸨”到之后的“蒋凡丑闻”，可以说阿里本身企业文化和价值观受到了很多人的质疑，然而这些都还没有到达一个企业三观彻底崩塌的地步，直到这次的企业女员工被客户猥亵，领导疑似强奸，才彻底将阿里推到了风口浪尖。 而女员工因为求助无门，被公司和上级冷处理，最后无能为力，只能去公司的食堂发传单和举牌，来为自己维护公道，不得不说真的是有些可悲，一个堂堂的互联网大厂公司，居然沦落到如此境地，不得不说，真是让人叹息。 可以说，今年对于阿里而言，可以说并不平静，甚至可以说是举步维艰，从“蚂蚁金服”上市失败开始，阿里就步入了一条极为坎坷的发展之路，之后的阿里因为涉嫌垄断，被处以巨额罚款，之后的阿里依旧是没有渡过难关。 马云隐退之后，曾经的“福报论”再次被公众舆论所引爆，在这个互联网公司吃青春饭的日子，无数焦虑的互联网人对马云可谓是恨之入骨，35岁辞退，30岁就要考虑未来出路，互联网被誉为所有行业里面，吃青春饭的，马云可以说功不可没。 即使再合适的年纪，年轻人也要忍受大小周，996，007，狼性文化盛行，很多公司以加班为宗旨，疯狂地压榨员工，很多年轻人猝死，甚至被劝退各种奇葩的职场事情层出不穷，可是马云公开宣称：“996是对年轻人的福报”被全网抨击也就情理之中了！ 此外，在马云隐退之前，马云曾经在多个场合，曾经热衷于开黄色段子，开一些荤玩笑，一度引起很多公司职工不适，但是鉴于马云自身的威望，很多事情当时并没有被可以放大，但是今天看起来，阿里自身的情色文化，也许与其创始人，有着极其深厚的渊源。 马云曾经多次在公开场合说道“工作要996，生活就要669，一周6天6次，还要9一些，对于很多公司职工结婚，这样的话语也是脱口而出，不得不说，让人大跌眼镜”，马云还强调，只有生活过的好，干活才会更加卖力，可以说相当的隐晦。 在马云的带领下，整个阿里的文化价值观当中，就有着极其深厚的情色基因，这一点从其公司的“破冰文化”，“团建文化”当中就可见一斑，名曰没有距离，无拘无束，没有隐私，可是最后却演变成一场又一场滑稽而荒唐的下三滥。 曾经的阿里，还有曾经的马云的故事，可以说，作为那个时代的励志典型，鼓励了一代又一代的年轻人，马云从杭州师范毕业，白手起家，经过多年打拼，最后创建阿里巴巴，在创建阿里初期，历经层层坎坷和曲折，最终让阿里成为可以和腾讯扳手腕的公司。 甚至在2010~2020年间，马云更是被誉为可以和马化腾一样的中国卓越企业家，马云的励志经历，马云的致富经，马云的创业理念，可以说，成为了很多公司的管理的学习理念，马云已经被无数公司碰在了天上，俨然是不食人间烟火的存在。 可是互联网最可怕的就是，它既可以造神，同样也可以亲手毁掉他，对于马云来说，更是感同身受，马云多次登顶华尔街周刊，同时多次荣登国内首富，见惯了大场面，参加多了各种顶级高峰论坛，慢慢的马云和底层脱节的越来越多。 以至于“言多必失”这个曾经一手打造了阿里辉煌的男人，最终因为其“实在是太能说，太口无遮拦”得罪了一个又一个竞争对手，让越来越多的企业和公司站在了他的对立面，后马云时代，一切清算的时间也逐渐来临，马云也逐渐被扔下神坛。 而到了这次的女员工被客户猥亵，被领导疑似强奸的事情，则更是点燃了人们对于马云，甚至对于阿里的愤怒和怒火，曾经的阿里被人们捧得有多高，如今就会摔下来有多惨，曾经有多么的追捧马云的传奇，如今就会多么的厌恶这个大嘴巴的男人. 可以说，阿里是马云一手缔造出来的，时至今日，依旧是国内的互联网巨无霸，可是另外一方面，阿里在马云之后，缺少了精神领袖，这艘大船，因为曾经的领导人的个人风格已经余毒之深，如今想要改变，已经相当艰难。 女员工被猥亵，被公司领导强奸，灌醉事件，其实这件事情看似偶然，然而却是必然，在马云时代的情色文化基因，深深影响了阿里的员工和企业价值观，越低俗，越下三滥，越大胆，泽政名曰没有距离，越能够证明彼此之间的心意相通。 在这种情况下，各种黄色笑话，内涵段子，甚至各种无厘头，大尺度的事情在阿里时有发生，在公司的“破冰团建”中则是集中反映，而当雪山崩塌的时候，没有一片雪花是无辜的，阿里的如今的形象崩塌，其实早已埋下种子，只是没有被大众察觉罢了，你觉得呢？
网上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图，这些流言属实吗？
随着阿里员工遭到强奸一案在网络上被广泛的关注，阿里这个公司所谓的破冰文化也广泛的在网络上流传。 “阿里破冰文化”具体指的就是阿里的员工在新员工入职的时候，会举办一场活动。 在这场活动中会问新员工一些非常尴尬，低俗的问题，也会让新员工玩一些非常低俗的游戏。 这样的破冰文化让很多人都觉得极其俗，不过后来阿里就发文否定了这样的文化。 那么关于网上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图，这些流言属实吗？以下是我的看法：
一、“阿里破冰文化”是确实存在的
阿里巴巴是一家闻名全球的公司，曾经很多的国人都因为国内有着这样一家大型互联网公司而感到骄傲。 但是阿里巴巴这个公司虽然业务范围很广，发展的也很好，这也不能掩盖住阿里巴巴内部已经腐烂的企业价值观。 “破冰文化”就是阿里巴巴这个公司腐烂的企业价值观的一角。 有很多曾经在阿里工作过的人都证实了阿里巴巴确实是存在着低俗的破冰文化的。
二、这样的破冰文化非常低俗
阿里的破冰文化可以说是非常低俗的，一直以很黄很暴力著称。 这个破冰文化会在新员工刚刚入职的时候问他们一些比较隐私的，低俗的问题，而且还会玩一些非常低俗的游戏。 很多网友看到阿里所谓的破冰文化都觉得这已经构成了严重的性骚扰。
三、阿里能有这样的企业价值观，让人咋舌
阿里巴巴这个公司在国内可以说都是数一数二的大公司，是很多人梦寐以求都想进入的公司。 但是这个公司却拥有着如此低俗的企业价值观，这真的让人咋舌。
关于网上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图，这些流言属实吗？以上是我的看法。 你觉得这些流言属实吗？欢迎留言交流。
