本报讯 为帮助企业增强风险防范意识，护航辖区企业高质量发展，近日，黑龙江省密山市人民法院裴德人民法庭4名干警到辖区黑龙江彤烨农业发展有限公司进行走访。在企业负责人的带领下，法庭干警参观了企业的生产车间，了解企业的发展规划、生产规模、生产流程等情况，并围绕企业在生产经营过程中遇到的问题、困难等，与企业负责人座谈。针对企业在生产经营中遇到的合同纠纷等问题，干警们逐一进行解答，并提出针对性的法律建议。干警们还与企业负责人重点围绕企业生产经营中遇到的合同签订、履行、解除及违约责任等有关法律问题进行了深入的探讨。据悉，密山法院将持续开展企业走访活动，护航企业健康高效发展，积极延伸审判职能，为辖区经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。(蒋烁)
青岛中级法院的机构概况
近年来，青岛法院在市委领导、人大监督，市政府、政协和社会各界的支持及上级法院的指导下，坚持为党和国家的工作大局服务的政治方向，坚持以人民满意为最高标准，以争创一流为奋斗目标，坚持“司法为民”宗旨，围绕“公正与效率”主题，不断强化广大干警的责任意识、大局意识，树立司法品牌观念，严格依法办事，讲求工作艺术，追求最佳效果，大力加强队伍建设，不断深化法院改革，强化内外监督机制，规范法院内部管理，审判质量和效率不断提高，保障了我市经济的发展和社会的稳定，为我市对外开放和经济发展营造了良好的法治环境，得到了上级机关的肯定，受到了人民群众的赞誉。 1999年以来，青岛中院先后受到最高法院、山东省委、省高级法院、青岛市委的表彰和奖励30余次，其中被最高法院授予“全国先进法院”荣誉称号一次，荣记集体一等功一次。 所辖的12个基层法院中，已有4个法院先后被最高法院、省高级法院荣记集体一等功。 二、近几年全市法院审判、执行工作概况近几年，该市法院在审判和执行工作中，牢牢把握“四个坚持”：坚持以审判和执行工作为中心，坚持为党和国家工作大局服务的政治方向，坚持“公正与效率”工作主题，坚持“司法为民”服务宗旨。 贯彻三个“基本方针”：严格依法办事、讲求工作艺术、追求最佳效果；努力实现“三大目标”：创优良法制环境，创司法服务品牌，创全国一流法院，为我市改革开放、经济发展和社会稳定提供了有力司法保障。 1999年到2002年，全市法院共审理和执行各类案件件，结案标的额704.96亿元。 其中2002年，全市法院共受理各类案件件，审结 件（含旧存），民商案件结案标的83.31亿元，执行案件结案标的达53.63 亿元。 第一、三大审判工作情况。 坚持“严打”方针，依法惩治各类犯罪，1999年到2002年，全市法院审结一审刑事案件 件，在判决发生法律效力的名罪犯中，被判处五年以上有期徒刑至死刑的4158人，为我市经济发展和对外开放创造了良好的治安环境；公正审理各类民商事案件，依法调节各种经济关系和其他社会关系，搞好涉外民商事案件的审判工作，促进对外开放；1999年到2002年，全市法院审结各类民商事案件件，结案标的额484.13亿元；依法审理各类行政案件，近五年来，全市法院审结各类行政案件、非诉行政执行案件和国家赔偿案件件。 第二、执行工作的进展与成效。 从1999年到2002年五年来，共执结案件件，标的额220.83亿元。 设立了执行局，成立了执行工作领导小组和重大、疑难案件协调督导处，加强对全市执行工作的统一领导和协调；与政府有关部门建立了联系制度，在法律规定和政策许可范围内，对我市国有大中型企业、支柱产业和拥有著名品牌的大型企业集团给予了重点保护和支持，帮助一大批国有企业渡过了难关；严格依法采取执行强制措施，先后采取130余次大规模的执行统一行动，清理执行积案件，并依法惩处暴力抗法和拒不履行生效裁判的行为，对抗拒执行和拒不履行的3786人采取了拘留措施，维护了司法权威。 第三、审判和执行工作的三条基本经验。 在司法实践中，我们总结了三条基本经验，并确定为办案三条基本方针，即“严格依法办事、讲求工作艺术、追求最佳效果”，努力实现法律效果与社会效果相统一。 这三条基本方针，既是我市法院一贯倡导司法指导思想，也是我市法院创一流的成功经验。 我们在司法实践中把三者统一起来，将其作为办案的指导思想和工作方法，贯穿到案件处理的每一个环节，坚持把发挥审判职能作用与服务经济建设有机结合，坚持严格依法办事与法制宣传教育相结合，注重工作艺术和社会效果，对当事人进行耐心细致的思想工作，对民商事案件审判重视法庭调解，努力化解纠纷，降低诉讼成本，目前，全市法院民商事案件调解结案率已达55%。 第四、服务经济、服务群众、服务社会。 坚持人民法院为人民的服务宗旨，使法院各项工作服务经济、服务群众、服务社会。 大力进行调查研究，为我市经济发展提供优质法律服务。 先后开展了“走访百家企业，回访百个当事人”等调研活动，参加“优化发展环境，走访千家企业”等活动，了解企业生产经营状况和社会公众对法院工作的要求和建议，增强为经济发展服务的针对性和实效性；积极参与社会治安综合治理，与电视台合办“法庭传真”栏目，现场直播开庭实况，与广播电台合办法制宣传节目召开公判大会；在各级媒体发表法制宣传稿件；认真处理人民来信、接待群众来访；做好罪犯的监督改造工作，依法办理减刑、假释案件，回访、帮教监外执行罪犯；向有关部门提出司法建议；开通“天平热线”，沟通与人民群众、社会各界的联系，方便当事人投诉，主动为人民群众排忧解难，自2002年8月开通以来，共接受和处理当事人及社会各界对法院工作的意见、建议和要求3864件次，解答法律咨询、进行法律援助8249 件次；积极开展司法救助活动，确保那些合法权益受到侵害但经济确有困难的当事人打得起官司。 2002年，全市法院为特困企业、特困群众依法减、缓、免交诉讼费2183.08万元，维护了弱势群体的合法权益。 三、近几年来青岛法院的改革与发展情况改革是青岛法院的优良传统，创新是青岛法院的成功经验。 近年来，我院围绕“公正与效率”工作主题，坚持“向改革要质量，向改革要效率，向改革要人才”的改革发展思路，不断深化法院改革，构建保障“公正与效率” 的工作运行机制，大力加强法院队伍建设，推进法官职业化建设进程。 第一、探索法院工作特点和规律，进行体制改革和制度创新，建立公正、高效的新型审判运行机制。 在全国率先进行了遴选优秀法官，强化审判组织职责，建立责权统一、人尽其才的主审法官合议制度的改革，建立了法官助理制度，有效地解决了审判权的行政化运行问题；有效地解决了审判员的能力层次不清，人人都可办案的问题；有效地解决了权力与责任不统一的问题，理顺了法官与合议庭，合议庭与院长、庭长及审判委员会之间的关系，促使分管院长和庭长走上审判第一线，推进了审判工作的新发展。 同时，进行了相应的配套改革，建立了案件督导评查制度、错案责任追究制度和违法审判责任追究制度，强化责任，加强监督。 这项改革，实现了审判资源的优化配置，提高了审判质量与效率，为最高法院推行审判长、独任审判员选任制和法官助理制度提供了有益的借鉴。 第二、构建科学的审判和执行运行管理机制，实行案件审判流程管理。 建立起以立案庭为主的审判、执行程序指挥中心，以强化案件审判流程监督为重点、以程序公开公正为主要内容的审判运行新机制。 实行立审分离、审监分离、审执分离，强化内部监督和制约，对案件审判和执行流程进行全程监督。 实行统一立案，建立排期开庭制度。 实行案件繁简分流，设立庭前程序制度；实行诉讼证据交换制度，增加了争议焦点问题听证程序；实行诉辩式审判方式，落实公开审判制度。 立案庭对立案、送达、保全、开庭、结案、执行、归档等不同环节和阶段进行全程管理和监督，增加了案件处理过程的透明度，防止了超审限案件的发生，提高了审判质量与效率。 第三、大胆进行审判监督制度改革，建立新型的审判监督运行机制，保障申诉权与维护既判力相统一。 制定了新的再审立案标准，建立了再审次数限制制度、申诉时限制度，严把再审案件“入口关”，把无限申诉改为有限申诉，将无限再审变为有限再审，既保障了公民的申诉权，又维护了裁判既判力和司法权威，解决了申诉秩序混乱、司法资源浪费的问题。 制定了再审案件新证据的认定标准和改判标准，规范了再审操作程序。 这项改革，得到了上级法院的高度重视，最高法院在我市召开了全国审判监督改革现场会，由我院进行了经验介绍。 推行审判监督改革制度以来，再审后当事人息诉的占97%，保证了再审案件的质量。 第四、推进执行制度改革，实现执行工作的良性循环。 按照上级部署，成立了执行局，建立了上下级法院执行工作统一领导、统一管理、统一指挥、统一协调的执行工作机制；实行执行裁判权与实施权分离制度，强化内部监督和制约，防止执行权的滥用；探索行之有效的执行工作方式，采取提级执行、指定执行、交叉执行、集中执行、开庭执行等多种执行方式，突破地方保护主义和部门保护主义的障碍；探索财产审计、财产调查、限制消费、举报有奖等执行工作新方法，促使有履行能力的被执行人履行义务；实行暂缓立案、债权凭证、执行听证制度，保证执行取得最佳效果；实行执行裁定合议制及财产评估、拍卖统一委托制度，防止执法随意性；对执行工作难度和当事人应承担的经济活动风险责任进行宣传和解释，纠正认识偏差，使人民群众理解和支持执行工作；改革执行收费制度，尽力减轻当事人负担；采取各种教育、整顿措施，强化管理和监督，提高了执行队伍素质和执法水平。 第五、加强领导班子建设和法官队伍建设，努力造就一支适应新形势需要的高素质法官队伍。 一是狠抓领导班子建设，提高班子凝聚力和队伍战斗力；二是依法管理，严把法院队伍“入口”关，严格实行任职回避制度，普遍推行“竞争上岗、双向选择、优化组合”的人事制度改革，选拔出了一大批德才兼备的优秀人才，激发了队伍内部的活力；三是强化教育培训，加强学历教育和岗位培训，提高了队伍整体素质。 迄今为止，全市法院法官和工作人员中，具有专科以上学历的占96.2%，其中具有法学硕士学位或参加研究生课程培训班的240人。 中级法院413人中，具有大专以上学历的409名，占99%，其中，本科学历的235 名，占56.9%；具有硕士研究生以上学历的52名，占12.6%。 四是重视党风廉政建设，标本兼治、综合治理，加强诉讼费管理，严格执行“收支两条线”规定；认真落实党风廉政建设责任制和最高法院“四项制度”，严肃查处违法违纪案件，违法违纪现象逐年减少。 五是深入开展争先创优、争创“人民满意的好法院”、争当“人民满意的好法官”活动，开展“执法形象年”、“作风建设年”等活动，改进审判作风，形成了奋发向上、争先创优的良好氛围。 从1999年到现在，全市法院共有11个集体和23名法官受到中央和最高法院的表彰，27个集体和217名法官受到省级表彰。 第六、走科技建院之路，加强基础设施和物质装备建设，为审判和执行工作提供可靠保障。 加大装备建设投入，建起了新闻中心和计算机中心；建立了法院系统计算机广域网，研制出法院管理网络系统；多次举办计算机速录技能培训，基本实现了庭审记录无笔化；加强司法鉴定装备建设，引进先进科技设备和技术，建起了DNA实验室，文检化学、文检物理、电生理实验室等，利用高科技分析、鉴别证据，为查明事实、公正审判提供了科学依据；并为全国十几个省市、省内三十余家法院鉴定各种疑难案件1504件，扩大了青岛的影响；全市法院办公、审判场所、交通通讯、警务装备等条件有了明显改善。 本实现了行政管理规范化、办公自动化、庭审记录无笔化、司法鉴定科学化的目标，为法院工作的发展提供了物质保障。 四、各部门工作职能分工1、刑事审判第一庭人员配备23名，工作职责：依法审判危害国家安全罪、危害公共安全罪、侵犯公民人身权利民主权利罪、妨害社会管理秩序罪、危害国防利益罪等第一二审刑事犯罪案件、少年犯罪案件以及有关大要案件的协调指导工作。 依法审理减刑、假释案件；监督、指导基层人民法院的相关工作。 2、刑事审判第二庭人员配备16名，工作职责：依法审判破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯财产罪、贪污贿赂罪、渎职罪等第一二审刑事犯罪案件以及有关大要案件的协调指导工作；监督、指导基层人民法院相关工作。 3、民事审判第一庭人员配备38名，工作职责：依法审判第一二审房地产案件，财产权属及相关合同等纠纷案件，劳动争议案件，人事争议案件，涉外、涉侨、涉港澳台民事纠纷案件；监督、指导基层人民法院相关工作。 4、民事审判第二庭人员配备24名，工作职责：依法审判第一二审买卖、保管、承包等合同纠纷案件；农村承包合同纠纷案件；监督、指导基层人民法院相关工作。 5、民事审判第三庭人员配备16名，工作职责：依法审判第一二审知识产权纠纷案件；审判不服基层人民法院生效裁判的知识产权审判监督案件和企业破产等纠纷案件；监督、指导基层人民法院相关工作。 6、民事审判第四庭人员配备22名，工作职责：依法审判第一二审涉外、涉港澳台商事纠纷案件，金融纠纷案件；监督、指导基层人民法院相关工作。 7、民事审判第五庭人员配备38名，工作职责：依法审判第一二审婚姻和家庭、继承案件；损害赔偿案件；人身权案件；债权、债务案件；指导人民法庭工作；监督、指导基层人民法院相关工作。 8、立案庭人员配备33名，工作职责：负责对市中级人民法院依法受理的各类案件进行登记、立案、排期和审判流程管理；依法审理管辖争议案件；对不服全市两级人民法院的生效裁判提出各类申诉以及再审申请进行审查；负责司法救助工作；负责信访工作；监督、指导基层人民法院的立案和信访工作。 9、行政审判庭（与赔偿委员会办公室合署办公）人员配备17名，工作职责：依法审判第一二审行政案件；审查和执行行政机关申请强制执行案件；办理赔偿委员会受理的国家赔偿案件；监督、指导基层人民法院相关工作。 10、审判监督庭人员配备18名，工作职责：依法审判不服市中级人民法院生效裁判的各类再审案件；审判不服基层人民法院刑事、民事、行政生效裁判的再审案件；对国家赔偿案件进行审查；审判市人民检察院抗诉的再审案件；监督、指导基层人民法院相关工作。 11、执行一庭人员配备18名，工作职责：负责本院执行局执行案件的裁决；负责执行局调研、宣传、信息、材料、培训、考核工作的实施；决定提级、交叉、指定执行案件；执行仲裁、公正、刑事附带民事案件；交办批办的重大疑难案件；提级和上级指定案件；负责对作出罚款、拘留决定不服申请复议案件的审查；监督、指导基层人民法院相关工作。 12、执行二庭人员配备27名，工作职责：负责执行市中级人民法院第一审生效判决、裁定及调解协议中关于财产的决定；执行法律规定的由市中级人民法院执行的其他法律文书。 13、综合处人员配备6名，工作职责：负责全市法院系统执行案件的司法统计、执行业务培训、执行会议策划组织工作；重大指示案件的督察工作；办理委托、受托案件的相关手续；对外地法院的工作接洽；负责执行局奖惩制度的实施。 14、送达保全处人员配备15名，工作职责：负责对市中级人民法院依法受理的各类案件进行送达；根据当事人的申请，依法采取诉讼保全措施和证据保全措施。 15、研究室（院审判委员会办公室设在研究室）人员配备11名，工作职责：办理审判委员会会务；负责组织调查研究、总结推广典型经验；承办适用法律政策问题的请示或解答；负责编写综合信息、宣传报导、刊物工作；研究和征集地方性法规、规章草案的意见；负责司法统计与分析；监督、指导基层人民法院相关工作。 16、技术室人员配备12名，工作职责：负责市中级人民法院的司法技术鉴定工作；监督、指导基层人民法院相关工作。 17、法警支队人员配备26名，工作职责：负责警卫法庭、押解人犯、执行死刑，配合有关审判庭和执行局执行有关事项；维护机关秩序；负责本院办公楼的安全保卫工作；调动、指挥基层人民法院法警完成重要任务；负责对全市法院系统司法警察的警衔审核与呈报工作；监督、指导基层人民法院相关工作。 18、纪检组人员配备8名，工作职责：负责本院和全市法院系统党的纪律检查工作和行政监察工作；协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作。 19、政治部政治部下设组织人事处、法官管理处(与书记官管理处合署办公)、教育培训处，均为正处级。 人员配备18名，工作职责：指导全市两级人民法院的思想政治工作；协助各区（市）党委搞好基层人民法院的领导班子建设和队伍建设；负责本院及所属事业单位的干部人事、劳动工资、机构编制和人事档案管理工作；负责全市法院法官等级的评定与晋升报批工作；负责全市法院系统进人的审核报批工作；负责对全市法院年度工作考核和对本院各部门目标责任制及主审法官考核工作；负责全市基层法院、派出法庭设立、变更、撤销的报批和备案工作；负责本院和全市法院系统的教育、培训和表彰奖励工作；负责呈报中级法院工作人员出国、赴港澳台访问、学习和考查事宜；负责办理全市法院院印的相关手续及本院各部门印鉴的制作工作。 20、办公室办公室下设文秘科、行政科、财务科，以上三科使用机关服务中心编制，另设微机中心。 人员配备32名，工作职责：负责专项物资装备的管理及分配；负责武器弹药的管理工作；负责全市法院系统装备和两庭建设工作；协助院长、院领导组织、协调、处理日常工作；负责文秘、文电、机要、保密、档案、图书及综合性会议组织、协调牵头工作；负责机关文印、文具用品、办公用品服务保障工作;负责机关办公用房、干警宿舍管理服务工作；负责大型、重要外来人员接待方案的制定和外事安排及牵头工作；负责本院及本系统各种会议的通知及安排工作；负责本院计划财务和管理经费、诉讼费和赃款赃物；负责机关办公区域环境卫生服务工作；负责中级法院通讯服务工作和全市法院网络管理工作；指导、监督全市法院诉讼费的收缴、使用、管理工作；指导基层法院的相关工作;负责文字材料综合、信息、简报工作。 21、机关党委人员配备6名，工作职责：负责本院机关党的建设、青、工、妇、群、团组织工作，计划生育工作，精神文明建设工作；法官协会工作等。 22、机关服务中心机关服务中心与基建办公室合署办公。 机关服务中心下设设备科、车管科、接待科，另设食堂科、汽车修理厂、生产基地。 人员配备61名，工作职责：负责本院机关交通服务保障工作；负责本院机关水电暖等设备服务工作；负责本院干警职工餐饮服务工作；负责外来人员的接待工作；负责本院审判综合楼、干警经济适应房建设的质量监督及有关事宜的组织协调工作；负责本院生产基地的日常管理工作。 23、培训服务中心培训服务中心下设瑞丰苑宾馆、瑞丰苑宾馆仰口分部。 人员配备6名，工作职责：负责瑞丰苑宾馆和瑞丰苑宾馆仰口分部的日常管理工作；负责本院在瑞丰苑宾馆和瑞丰苑宾馆仰口分部安排的各种会议、参观、学习人员的接待服务工作；负责做好瑞丰苑宾馆和瑞丰苑宾馆仰口分部的各项经营工作。 24、司法鉴定中心人员配备14名，工作职责：受理人民法院及有关单位的委托，对专业性问题进行司法鉴定。 25、法官培训中心人员配备4名，工作职责：负责全市法院系统法律专业学历教育和法官培训工作。 26、离退休干部处人员配备5名，工作职责：负责本院机关离退休人员和离岗待退人员的管理和服务工作。
法官工作总结
法官工作总结范文三篇
篇一：法官个人工作总结
当前，“人民法官为人民”主题实践活动正在深入开展，各地法院将司法为民的各项措施制定得更加贴近实际，充分体现了便民利民亲民的主旨，洋溢着人民法院司法为民的真挚情感。 寓真情于审判工作的具体实践中，扩大办案的法律效果和社会效果，进一步密切与人民群众的血肉联系，成为广大法官的一种共识。
我们法官要始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的工作原则，走出法庭，深入到企业、社区和农户家里，了解社情民意，帮助基层组织和群众就地解决问题，就地化解纠纷，让法官从法律、社会层面研究新情况、新问题，做到问计于民、问计于基层，不断增强服务大局的意识，提高为民司法、公正司法、文明司法、规范司法、优质司法和廉洁司法的能力和水平。
公正是审判工作的生命线，是司法的终极价值追求，是司法赖以存在的基础，是检验司法工作质量的唯一标准，也是司法取信于民具有公信力的源泉。 我们要真正把心思用在干事业上，把精力放到抓落实上，在实干中提升素质，在实干中成就事业，在实干中体现人生价值，要把每项审判任务、每个工作环节都做深做细，精益求精，力求把案件办得更加公正，把人民群众的期盼当做我们工作的动力，把人民群众的赞誉当做我们的工作的鞭策，提醒我们工作要做得再扎实些、再细致些，让各项工作都经得起实践、群众和历史的检验。 在立、审、执的各个环节，都融入调解与协调的成分，把“调解”作为一种更高质量的审判和首选方式，把当事人的对立情绪化解在案件的审理过程中，把当事人的关系裂痕修复在案件的审理过程中，把当事人的利益均衡在案件的审理过程中，使当事人在法官的调解中重修旧好、握手言和，实现“官了民了、案了事了”的目的，促进社会的和谐稳定。
我们要不断强化服务意识，切实解决群众告状难、执行难、申诉难问题，保障人民群众的合法权益，将司法为民的工作宗旨落到实处。 坚持实行巡回审判制度，巡回开庭、巡回办案，注重现场调解。 配置巡回审判专用车，设立人
民法庭联系点，对赡养、抚养、扶养、群体性农民工案件坚持到案发地开庭，让群众在第一时间看到庭审现场，实现审判与群众的互动，让人民群众时刻感受到人民法庭就在自己身边。
对确有困难的当事人，要按照司法救助的条件、标准，及时为他们办理诉讼费用的减、缓、免手续，确保有诉讼请求经济确有困难的当事人打得起官司，确保有理没有关系的当事人打得赢官司，确保被执行人有执行能力不因法院执行不力而使申请人的债权得不到实现。 同时，对个别特困当事人实行定向帮扶、长期帮扶，帮助他们解决在生产、生活中遇到的实际困难。
我们要坚持为人民掌好权、用好权，始终使自己保持清醒的政治头脑，保持权力在手、重任在肩、如履薄冰、如临深渊的审慎态度，从思想上筑牢防止权力滥用的铜墙铁壁。 杜渐防萌，慎之在始。 自觉做到慎初、慎微、慎独，谨防自我放纵；坚持自重、自省、自励、自律，应该经常审视自己、提醒自己、警戒自己，始终保持人民法官的政治本色。
篇二：法院个人工作总结
本人于201年9月进入XX县人民法院工作以来，始终坚持兢兢业业履职，勤勤恳恳工作，干干净净做事，踏踏实实做人，在上级领导和同志们的.关心、支持、帮助下，我认真履行职责，工作讲原则、顾大局，严格遵守各项规章制度和党风廉政建设的各项规定，较好的完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面总结如下：
一、加强学习实践，提高道德素养
近年来，我一直以科学发展观为指导，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持用中国特色的社会主义理论武装头脑，指导工作，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，并积极向党组织靠拢，于2013年12月通过党组织的考察成为中共预备党员。 加强政治理论学习的同时，坚持法律专业知识学习不放松，与时俱进地学习研究新的法律法规以及当今社会主义法的价值取向，能够用法律的理念去指导工作，用法律的思想去谋划工作，用法律的手段去开展工作。 通过自身的不断努力，于201年顺利地通过了国家司法考试，取得了法律职业资格。
二、注重求真务实，不断提高工作能力
我自进入法院以来，先后在办公室和研究室工作，无论在哪个工作岗位上，都本着认真负责的态度，立足本职，开拓创新，以饱满的工作热情在提高工作质量和效率上狠下功夫。 在办公室工作期间，主要负责全院的计算机网络管理、办案办公系统及设备的日常维护。 平时耐心细致解答同志们在计算机操作方面的疑问，及时解决各类电脑、网络设备、办案系统软件等设备故障；多次组织全院干警进行审判管理系统、OA办公系统、执行系统的操作培训；并与其他同志配合，共同完成了数字化法庭庭审录音录像工程与全院视频监控工程。 在研究室工作期间，主要负责司法统计、审判管理与全院各部门的绩效考核。 对案件审理、执行中的各节点进行跟踪、监督和管理，坚持定期通报各业务庭的司法统计和长期未结案情况，提高司法统计工作质量，保证了司法统计系统与审判管理系统的数据零差错。 长期与上级法院协调我院改判发回重审案件的审核复议事宜，并取得了良好的效果。 201年1月至2012年1月期间曾在高院审管办挂职锻炼，审判管理工作能力得到了较大的提高。 注重及时把握各部门办案进度及质效情况，对于各项质效数据，每月进行汇总统计，对每个业务庭收结案情况、办案效率情况以及办案效果等具体数据进行全面的统计分析，与年度目标和上年度同期情况进行逐一对比，上报院领导并通报各庭局，为领导的科学决策作数据支撑。 在对本院各部门绩效考核工作上，
始终坚持客观公正的原则，对所有部门一视同仁，对于各项质效指标，以司法统计数据为基础，认真核实各项质效数据，真实体现各部门工作的实际情况。
三、爱岗敬业，勤奋工作 自工作以来，我始终以积极的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，能够主动思考工作中遇到的问题，通过理论学习和实践来弥补自己的不足。 坚持爱岗敬业、勤奋工作这一基本要求，按时完成工作任务，严格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了本职工作的正常开展，同时坚持以身作则，强化自己的责任意识。 我始终认为，个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。 我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，为法院工作作出我应有的贡献。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效
无论我在哪个岗位工作，都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，开拓创新，积极促进了信息技术在审执工作中的催化剂作用，推进了对各类案件的全程化、规范化和动态化的管理，缩短办案周期，提高了办案效率，杜绝了超审限案件及延长审限案件的产生。 积极培训各庭局办案人员开展法律文书上网工作，以自己的实际行动推进司法公开制度的落实。 2009年度被县团委表彰为优秀共青团员；2010年度、201年度、2012年度连续三年获得本院
“先进个人”称号；2013年6月被我院推荐参加国家法官学院组织的“全国法院案件质量评估体系培训班”，并顺利结业。 作为一名审判管理人员，尽职尽责，努力工作，为2013年度本院审执质效取得全市第X名的成绩发挥了应有的作用。
五、无私奉献，注重廉洁自律 时时处处从严要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。 通过不断的学习和实践，使思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致。 本着对自己负责，对工作负责，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，珍重自己的言行、人格和名誉。 对待工作扎实细致、毫不马虎，做到顾全大局、公平公正。 通过加强自身的作风建设，把廉政纪律贯穿于日常工作始终。 时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，不断加强政治道德修养，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀。
六、主要不足
在工作中存在急躁情绪，审判实践经验还需提高。
总结人：XX
篇三：法官个人工作总结
我是20XX年起任党组成员、审委会委员、政工科科长的。在领导和同事们的关心帮助下，近三年来，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，现进行自我总结
一、思想方面
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和和邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高马克思主义的理论水平，提高了运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理法院问题的能力，不断增强从事法院政工工作的原则性、系统性、预见性和创造性。 坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用“三个代表”重要思想指导法院政工工作，同时加强个人的主观世界改造。
在县委和法院党组的领导下，树立正确的政治方向、政治立场和政治观点，注意与县委和党组保持高度一致，胸怀法院工作大局，创造性地开展政工工作、党务工作和审判委员会的相关工作。 坚持立党为公、司法为民。 在平时的工作中，注意增强自己的组织纪律观念。 认真执行民主集中制原则，维护党组的团结和统一，服从党组的分配，认真接受干警监督。 密切联系群众，团结同志，谦虚谨慎，自觉地严格要求自己，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，经得起组织的检查和实践的考验。 坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。 能以集体利益为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众。 2004年政工科被市中院荣记集体三等功。
二、工作方面
一是牢牢把握队伍建设这个关键，把提高法官队伍素质做为推进法院工作的根本动力和保障。 先后组织开展了诚信教育、司法为民教育、科学发展观教育、先进性教育等活动。 教育学习内容紧跟形势，学习形势灵活多样。 通过聘请市委党校教授授课，参加省法官学院和县委党校组织的培训，自行组织集中学习、撰写心得体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作，教育人、塑造人、引导人。 同时，认真组织开展“文明办案优质服务月”活动、“文明庭科室、文明干警”评比活动。 法院文明单位创建工作，再次步入了省级文明单位行列。 认真组织干警学习公民道德建设实施纲要和法官职业道德基本准则，精心开展“司法公正树形象”等教育整顿活动。 组织学习教育力求全面，进行自查自纠深刻，进行整改落实务求实效，得到了省委政法委调研组和省高院“司法公正树形象”检查组的充分肯定。 活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报采用。 积极组织干警参加“一帮一，手拉手”，资助“春蕾”女童等活动。 三年来，组织干警累计捐资2万余元用于公益活动。
二是认真组织开展了“创建学习型机关”、“学习型法官”活动。 他采取以考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。 制定学习规划，定期进行全院集中学习。 采取专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参加业务培训班、论文研讨会等形式，提高干警素质。 近3年来就组织学习60余次，书面考试10余次，并张榜公布考试成绩。 为丰富法官文化生活，经常组织书画展、演讲赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增强队伍的凝聚力和向心力。 采取多种形式对党员进行党风廉政教育，学习正反两方面材料，观看警示教育光碟，签定廉洁从政保证责任书、承诺书。 在全省政法系统廉洁公正执法经验交流会上，进行了经验介绍。
三是注重加强法制宣传工作。 在“目标考核评比方案”中制定了严格的考评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣传稿件，其中一篇还要求必须是省级的。 为此，我带头撰写宣传报道40余篇。 积极利用板报、标语等形式进行宣传，还组织各业务庭到企业、乡镇、村屯进行宣传，在9个乡镇举办了9期调解员培训班。 深入到省重点高中勃利高中讲解了法制课。 对干警中涌现出来的事迹，也积极主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，并为先进个人报请记功奖励。 组织干警深入到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣传法律，征求意见，提供法律咨询，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民法官爱人民的良好形象。
四是全身心投入学创工作。 在开展学东莱，创建人民满意的政法基层单位、政法干警活动中，从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结，直到最后的汇总，都全身心地投入，经常加班加点工作。 法院各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。 在原有各业务庭推行“公示制”和“承诺制”的基础上，今年，又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙，方便了群众诉讼，增加了办案透明度。 院里制定的学创文件，带头认真学习贯彻；学创的具体要求，带头严格遵守；学创活动的每一步骤，都带头实施落实；学创活动的经验事迹，带头进行总结、汇报。 五是按照政法委的统一部署和要求，带领法院党总支和全体党员积极投身到创建优良经济发展法治环境工作中去，制定了方案，确定了服务联系点。 开展了创环境工作末位追究考核和专题推进等活动。 建立和完善司法监督员制度。 组织干警深入到企业服务，随时提供法律咨询，对涉企案件精审明断，认真听取意见建议，及时召开企业代表人座谈会。 为企业解决了许多实际问题。 县法院连续3年被县委授予创环境工作先进单位。
六是认真组织开展先进性教育活动。 做为党总支书记在大讨论环节上，重点检查讨论是否广泛深入，先进性具体要求提炼得是否准确；在主题实践活动环节，通过走访群众，重点检查主题实践活动群众是否，活动开展是否取得成效；在边学边改环节上，重点检查整改措施落实情况；在领导干部带头环节上，重点检查了领导干部是否自觉参加学习，是否自觉带头讲党课或作形势报告，是否带头边学边改；在两不误、两促进环节上，重点检查了党支部和广大党员是否把学习提高与推动结合起来，是否把建设和谐社会结合起来。 通过开展学习教育阶段的工作，法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝”的可喜局面：加班加点学习工作的人多了，上班迟到早退的杜绝了；专心致志干工作的人多了，窜岗聊天的杜绝了；讲学习、讲政治、讲正气的多了，发牢骚、作风不良的杜绝了；钻研业务、自我“充电”的多了，无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。
在自己的工作岗位上，我虽然为党作出一些工作，但党和组织给了我很多荣誉，我深知我还存在着诸多不足，离优秀共产党员还有一定差距。 今后要进一步加强学习，保持共产党员先进性，我一定不辜负组织对我的希望，在县委、院党组领导下贡献一切力量。
;扬州瞿森斌法官还在做法官吗
不在。 截止2022年10月20日，根据查询资料显示，2022年按照《地方组织法》的有关规定，任命：陈新华同志为扬州市邗江区人民法院民事审判第一庭副庭长；瞿森斌同志为扬州市邗江区人民法院审判员。 法官是指依照法律规定的程序产生，在司法机关（一般指法院）中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执行者。 在不同法系的国家中法官的角色不尽相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影响或掣肘、刚正无私地根据法律判案。
