就业是最大的民生。
汽车产业上下游产业链条长，关联度高，对经济的带动能力强，是吸纳就业的重要领域。近年来，北汽新能源不断“扩大就业容量、提升就业质量”，切实推动“人尽其才，才尽其用”，为企业的高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。
看育才，北汽新能源搭建了7大岗位序列、42大子序列的岗位职级体系，构建人才全面发展体系，让有才者能够充分施展才华。
看用才，一方面，公司通过线上线下方式提前与学校沟通，让应届毕业生了解适合自己的企业和专业，企业也能精准找到匹配的学生；另一方面，学生入职后，无论是在大师工作室还是工匠工作室，都要将其培养成才，为其提供成长台阶和工作机会，使其发挥才能。当员工工作出色，产品设计优良，企业效益提升后，又能进一步扩大招工规模，形成一个正向的循环。
现在，北汽集团作为北京市首批特级技师评聘试点企业，已助力8名高技能人才获评成为北京市首批特级技师，并且支持所属企业开展特级技师工作，建立了一批技能大师工作室、劳模工匠创新工作室。
促进高质量充分就业，北京先后制定实施稳就业专项行动“30条”，出台支持高校毕业生就业“十项行动”，建立国家公共就业服务区域中心，并在全国率先发布人力资源服务区域协同地方标准。
李忆林子
为企业高质量发展插上腾飞的翅膀——甘肃建投资产经营有限公司“一体化建设”侧记
“信息化、智能化、自动化”，是企业实现高质量发展的必由之路。 随着高速信息时代的到来，信息一体化建设已成为当前国有企业内部发展建设的主要目标，是提升质量、效率和竞争能力的重要利器。 早在2018年底，甘肃建投资产经营有限公司就开始摸石头过河，开展了以信息化支撑的系统集成一体化的探索，旨在搭建供应链一体化信息管理平台，打造出具有自身特色的现代商贸企业一流管控模式。 攻坚克难一体化建设初见成效搭建信息一体化平台，就是实现软件一体化。 对甘肃建投资产经营有限公司现有官网、大宗平台、网络货运、银杉系统、生产ERP系统、天商系统及OA平台各个端口运作统一口径登录，支持线上线下作业的融合，通过整合现有信息化平台，健全实物流、资金流、信息流等为一体的勾稽关系清晰的综合监测系统，实现用系统规范、管理业务，用流程规范、管理过程，用勾稽关系平衡管理日清月结，通过“让信息多跑路”，达到业务与人员的一体化全过程管控。 “平台搭建初期，困难确实很大，公司内所有子系统规划层次高低差距较大，整个集成比较困难，加上国有企业整体信息化建设市场需求、规划、人才匹配欠缺，西北市场内做企业内部软件整合的软件商和技术支持团队选择较少，现有可合作的服务团队较少，给了我们很大难题。 ”一体化平台负责人高瑞瑞说。 项目初期，项目组不断进行多方沟通协商，调整技术方案，通过数据分析、反复测试等方式精准筛选匹配不同层次的软件，并根据前期合作子系统软件商提供的综合技术支持，持续优化服务团队，整合诉求，提高方案要求，前后历时四个月，取得初步成效。 “最大的难点在于对业务软件的整合，业务软件数据结构复杂，业务数据抽取、跟踪、汇总三块难度系数较大，给我们的整合带来了前所未有的难题。 ”项目组成员张小鹏谈到。 为此，项目组邀请双方软件负责人现场亲临指导，进行了为期一周的方案调整，从实际业务需求出发，以业务核心数据为主，辅助数据后补推进，最终达成共识，议定整改方案。 目前，一体化项目整体工作进展已达到70%，面临数据传输有效性待考量、开发时间与联调时间的不确定性等重重困难，项目组正在按天倒计时，夜以继日加班加点调试，争取早日完成线上部署。 平台的搭建将彻底改变公司员工固有工作方式和习惯，实现“单点登录”一个端点，提供多种服务，最终实现公司集中管控、数据共享、统一登录、高效智能、过程透明、实时跟踪、资源整合、可视分析，体现实时、高效、科学管理等优势，为大宗平台升级改造奠定基础，为公司全方位立体化实现全链域业务奠定基础。 精准布局全链域业务初具规模“实现财务业务一体化，对我们商贸企业来说有很大帮助，可以准确及时地反应各方面的动态信息，监控经营成本和资金流向，提高对市场反应的灵活性和财务效率。 ”公司总会计师郑晔表示，信息一体化中的结算管理模块打破了原有固定模式业务数据和财务数据孤立化，实现业务财务一体化，将为公司逐步实现“业财税资一体化”奠定基础，将对内对外做好业务协同、社会化连接，帮助公司完成业务流、资金流、信息流三流合一，形成管理闭环，消除信息孤岛，同时实现共享业务入口统一、规范统一、标准统一、业务审批流程统一，便于公司形成数据中心，使数据分析标准化、实时化，为数据智能提供坚实基础。 公司对各版块业务进行流程化、可视化梳理，逐步踩点布局，通过电子签章和物理印章管控系统，在防范风险的同时有效提升工作效率，让企业的印章管控实现可追溯、电子化、移动化。 信息一体化平台可实现上下游资源整合，为供应链上游企业提供增值服务，构建基于供应链物流服务的生态圈，从而提升工作效率，推动企业内部管理方式变革，提高企业在市场经济中的竞争力。 目前，公司以集中管控材料的集采、销售为中心，以融资、钢筋加工、电子商务、国际贸易、设备料租赁、资产投资经营、仓储、物流为业务延伸的十大板块全链域业务已初具规模，下一步将借助信息一体化平台，对公司各版块业务进行流程化、可视化梳理，实现上下游资源整合，实现全链域业务一体化、生态化运营。 通过平台之间的互相合作、互联互通，达到优势互补、资源共享，转变原有一对一、点对点的单点获客，实现全公司十大板块之间相互连通，创新基于生态链、产业链的批量获客和平台获客模式，进而快速提升业务规模，促进平台服务升级，改变和提升产业经营模式，也避免了各板块之间各自为阵各谋其事的情况出现。 持续改进建投大宗平台初显实力甘肃建投资产经营有限公司大宗平台是集团总公司搭建的服务、让利基层单位，确保工程主体结构质量安全，支持基层单位参与市场竞争，同时带来综合收益的集中统一、高效透明、共享共赢的供应链全链域生态化平台。 不同于传统电子商务平台，大宗平台既涵盖商品交易功能，又是一种融资渠道，同时也是集团总公司践行集中管控战略，推动各二级法人单位高质量发展的重要抓手。 平台搭建初期，面临功能单一、线上交易手续繁杂、入驻商家有限、支付模式单一等问题。 2020年3月，甘肃建投资产经营有限公司负责平台相关业务的电子商务公司与本土科技企业甘肃易见科技发展有限公司强强联合，共同对大宗平台进行升级改造。 为此，改造小组成员开展了大量的前期调研工作，分别对公司内部、各供应商、集团领导层、管理层、各兄弟单位、省内各银行进行了走访和对接，收到了大量的意见和建议。 “这次调研受益匪浅，领导层提出一些宏观战略、平台定位方面的意见，管理层给了很多平台多样化的建议，基层单位从业务流程、招投标等多方面提出了不同的诉求，每一条建议和意见对我们来说都是非常宝贵的财富，为下一步大宗平台升级改造带来了很大帮助，针对每一条建议我们都进行了全方位的分析研究，值得借鉴的将尽力实现。 ”电子商务公司经理苏慧丽在谈到平台的时候兴奋不已，“我们分别和省内各家银行进行了不止一轮的对接，各家银行都非常看好我们的平台，并针对平台特色，拿出因地制宜的匹配产品，对我们平台优化升级很有帮助。 ”目前，平台已入驻数千家优质供应商，可通过招标、询比价等方式，提供线上发标、资格预审、标书上传、在线评标、在线定标等功能，全过程透明化，保证招投标工作的公平、公正、公开，充分实现阳光集采，达到采购、配送、结算一站式交易。 同时，省内多家银行即将入驻平台，借助各自“拳头产品”，如票付通、招标通等多种支付模式，为客户提供更多支付选择，让线上交易更加安全、便捷，融资更加快速高效。 升级改造完成后，随着平台上参与者与使用者的数量不断增加，交易节点越来越多，生态系统内各要素、各环节和各流程的运营成本降低，规模效应将逐渐显现。 平台将继续为集团总公司把好源头关，为基层单位谋求福利，提供便利，通过专心、专业、专注的服务，实现集采管理、集采供应、品牌代理、委托采购功能，致力打造建筑行业最具影响力的电子商务综合服务平台，打造西北建筑人自己的平台。 “供应链全链域生态化平台”、“业财税资一体化建设”、“电子签章印章管控”、“信息一体化平台”、“闭环式全链域业务”……这些近几年来在甘肃建投资产经营有限公司发展中出现的核心高频词，代表着公司将在连接、赋能、互联互通中持续发力，在“平台生态”的模式下，助力企业升维突破，为持续做大产业、做优主业、做强产业链、做专平台，实现跨地区、跨所有制、跨行业、跨部门、多功能的国内一流综合性现代商贸企业提供强大的技术支持，为企业的飞速发展插上腾飞的翅膀。 甘肃建设报通讯员：景晨孙佳媚
强化就业优先政策推动实现高质量充分就业说明了什么？
不仅能够带动就业增长，还能够有效缓解社会矛盾和不平等问题，增进社会和谐与稳定。 随着国家经济的快速发展和就业形势的日益严峻，强化就业优先政策成为了当前一个迫切需要解决的问题。 当前我国经济转型升级，都使得就业形势严峻，在这种情况下，通过强化就业优先政策，推动高质量充分就业，显得尤其重要。 强化就业优先政策是指在国家发展战略中，把就业作为首要目标，采取各种政策措施，促进就业机会增加，提高就业质量。 在这个过程中，相关单位应该发挥积极作用，营造宽松稳定的就业环境，引导社会力量参与到就业工作当中。 就业是国家发展的基础，也是人民生活的保障。 一方面，就业能够实现人民的自我价值，让每一个劳动者都能够从事有意义的工作，获得成就感；另一方面，就业也是消费的基础，只有人有工作才有收入，才有购买力，才有市场。 强化就业优先政策是国家维稳、促进发展的必然选择。 推动高质量充分就业需要加大公共职位招聘力度，目前已经有很多地方在招聘社区工、环卫工人、城市管理人员等公共岗位，这不仅能够提供稳定的就业机会，还可以改善城市环境，提升群众幸福感。 支持民营企业发展，民营企业是就业的重要来源，当前民营企业面临的困难和问题也很多，应该积极出台切实可行的措施和政策，支持克服困难，稳步发展，为就业提供更多机会。 推进教育与产业对接。 当前，很多毕业生找不到合适的工作，既有就业市场需求不足，也是教育与产业对接不畅。 应该加大对高校毕业生就业的支持力度，也应该与企业沟通，了解市场需求，进一步调整职业教育方向，提高毕业生就业竞争力。 创新创业是就业的重要方式之一，应该积极出台创业扶持政策，鼓励有创新创业精神和能力的人们投身到创业队伍当中，实现就业和经济发展的双赢。 进一步加大对就业的关注和支持力度，更好地推进高质量充分就业，为人民群众提供更好的生活保障和幸福感。
铸源集团积极践行社会责任，推动行业高质量发展
直销企业担当与创新：铸源集团引领行业迈向高质量发展新篇章
在2023年直销企业守护消费者权益的重要时刻，众多直销巨头聚首于3·15座谈会，其中包括了表现卓越的铸源集团。 会议强调了直销企业在特殊时期如抗疫、复苏经济中的积极作为，如今，直销企业面临着在竞争激烈的市场中展现稳健增长与合规经营的重大考验。 会议中，各企业共同签署的《激发直销市场活力，推动行业高质量发展》倡议书，标志着行业共识的形成，铸源集团作为其中一员，誓言以实际行动践行这一承诺。
铸源集团，创新与品质的化身
成立于2008年的铸源集团，凭借其深厚底蕴，已发展成为一家集健康产品研发、生产、销售和服务于一体的多元化集团。 集团坚持以创新为驱动力，致力于生产让消费者安心、省心、放心的高品质产品，通过实打实的行动践行诚信企业的诺言，为大众生活带来高品质享受。
铸源集团在科研领域的投入卓有成效，拥有自主知识产权的多项科研项目和国家发明专利。 其高科技产品阵容包括营养保健、生态护肤、个人护理、家居清洁和健康科技等多个领域，充分体现了对绿色、健康生态的坚持，同时，数字化转型和多元销售渠道的构建，让其产品迅速触及消费者。
品质与服务并重，铸源集团守护消费者权益
铸源集团深知，产品质量与消费者服务是企业发展的基石。 他们不仅强调自主研发和持续创新，还严格遵守合规经营，构建了全方位的消费者权益保障体系。 铸源集团以国际一流的标准确保食品安全，设立消费者维权中心，致力于消除消费者的后顾之忧，以实际行动践行诚信经营的理念。
集团负责人表示，作为行业高质量发展的践行者，铸源集团将积极响应倡议，以高质量发展为主线，践行创新、绿色、消费者优先等新发展理念。 在新的历史阶段，铸源将勇往直前，以稳健的步伐，为国民经济的繁荣贡献力量，书写民族企业的崭新篇章。
此次座谈会不仅是对直销企业责任的认可，更是对铸源集团等企业追求卓越、推动行业进步的肯定。 铸源集团正以其实际行动，书写着直销行业的高质量发展新篇章，引领着行业的未来前行。
