千呼万唤始出来，10月14日晚间，中国光伏行业协会发布消息称，光伏行业就“强化行业自律，防止‘内卷式’恶性竞争”达成共识。
具体来看，近段时间以来，光伏产品市场价格持续下滑，整个行业陷入了非理性竞争的恶性循环中。 为落实2024年7月30日中共中央政治局会议精神，防止“内卷式”恶性竞争，维护光伏市场公平竞争秩序，引导行业健康可持续发展，中国光伏行业协会于2024年10月14日在上海举行防止行业“内卷式”恶性竞争专题座谈会。
各位企业家及代表就“强化行业自律，防止‘内卷式’恶性竞争，强化市场优胜劣汰机制，畅通落后低效产能退出渠道”及行业健康可持续发展进行了充分沟通交流，并达成共识。
据悉，参与本次座谈会的企业包括阿特斯集团，高景太阳能，红狮控股，江苏美科，捷泰科技，晶澳科技，晶科能源，隆基绿能，爱旭股份，TCL中环，天合光能，通威股份，协鑫集团，大全能源，新特能源，正泰新能等16家公司。
今日稍早时候，一份《关于召开防止行业内卷式恶性竞争座谈会的通知》（下称《通知》）开始在业内流传，并引发轩然大波，特别是“反内卷”的相关呼吁引发业内强烈共鸣。
记者注意到，在这份《通知》中，提到了几个关键信息：例如，当前主流产品价格已明显低于生产成本，行业已陷入低于成本价竞争的恶性局面；座谈会召开的背景是受会内骨干企业委托，共同研讨有序化解供需失衡、出清过剩产能等相关措施。
记者获得的座谈会议程信息显示，本次座谈会分为上午、下午两个半场。上午首先由中国光伏行业协会副秘书长兼新闻发言人刘译阳介绍会议背景及有关工作进展和计划，随后，各参会企业代表商讨关于“反内卷式竞争、反低于成本倾销”等内容的行业自律公约；讨论有序化解供需失衡、出清过剩产能等相关措施以及对引导行业健康有序发展的其他建议。下午场的主题为“进一步讨论实施细则及工作方案”。
值得一提的是，本次座谈会为闭门会议，参会企业负责人级别很高，多以董事长、总裁、CEO为主。“参会的都是相关企业的一把手。”一位知情人士向记者证实了这一细节。
谈及行业协会组织召开“反内卷”座谈会的情况，一家一线厂商的相关负责人向记者表示，建议上市公司特别是头部上市公司能够以公告的形式宣布减产，发布下调或限制产能的具体信息，“头部企业要带头自律，不能说说就过去了”。
另外一家一线厂商的负责人告诉记者，很支持行业“反内卷”的倡议，但关键还是要有工作机制；与此同时，行业内企业的诉求基本一致，但仅靠协会这样的行业自律组织还不太够，政府部门在引导产业发展上也要有所作为，“这一点十分关键”。
事实上，近期，多家光伏企业负责人公开发声，谈到了对行业当前所面临困难的看法。其中，天合光能董事长兼CEO高纪凡分析了本轮下行周期产生的背景。
高纪凡指出，在光伏行业1.0时代，企业主要在各自优势环节发展，上下游合作紧密。随着行业的发展，2.0时代来临，企业开始追求垂直一体化，不可避免地导致了合作的减少和“内卷”式竞争的加剧。高纪凡表示，面对这一挑战，行业必须寻求新的合作模式，通过股权合作、产业链合作、创新合作等方式长板优势互补，共同迎接光伏行业3.0时代，最终实现收益共享、合作共赢。
加强行业企业合作的呼吁也得到了其他企业家的回应，隆基绿能董事长钟宝申表示，合作是推动行业发展的基础项，在提高行业标准化、节约成本、方便客户选择等方面具有重要意义。 尽管企业之间存在竞争，但通过差异化竞争和错位竞争，可以形成合作共赢的局面。
TCL中环董事长李东生认为，合作可以让产业链的分工更有效、持续，并增强中国光伏产业的国际竞争力。通威集团董事局主席刘汉元则提到，合作不仅仅是写在协议上，而是要在产业链的各个环节中实现强强联合，分享彼此的成果，这样才能真正推动产业链发展和国际竞争力提升。
上述受访人士关于政府的加强政策引导的提议在业内也有回声。 记者注意到，高纪凡就提出，仅仅靠行业现有的力量是不够的，希望国家能够对光伏产业进行统筹性的规划及引导。“加快产业集聚，积极引导行业更好整合，让行业尽快走向一个有序、健康的发展轨道，让投入到全社会的资金资源也能变得更有价值，国家与行业结合起来，可以改变现有局面，扭转乾坤，再为光伏产业构建新的十年黄金期。”
近日，华泰证券发布了一份关于光伏行业供需失衡状态下何时出清的研究报告。该机构指出，2023年以来，光伏产业链价格持续下滑，已击穿部分头部企业现金成本，且2024年第二季度亏损环比加剧。顶层设计驱动行业转向，多部门出台政策指引限制低端产能扩张，企业融资渠道受到限制，2024年第一季度光伏企业缩减资本开支趋势明显，多个新投产能项目宣布终止或延期生产，部分企业开始出现经营困难，光伏产业链的产能出清正在快速进行。
根据华泰证券的判断，不同环节产能出清速度有差别，硅料、电池、玻璃环节或率先实现。 同时，部分领先企业当前现金储备仅能维持2—4个季度生产经营，2025年上半年有望出现产能退出，是产能出清的有效信号，看好在技术、渠道品牌领先的企业有望穿越周期。
责编：陈丽湘
校对：刘榕枝
什么叫内卷化的学习方式？
一．认识内卷
1.1内卷的定义
内卷是用来形容局限于某一范围的恶性竞争，或者是没有意义的付出，是一种非理性的竞争行为。 宽泛的来讲，毫无实际意义的消耗都可以被称作为内卷。 其实毫无意义，自欺欺人的精益求精就是内卷。 过度追求结果，而忽略过程本身的价值。
1.2内卷与努力的区别
要清楚的知道，内卷绝对不等价于努力。 很多人其实都会将内卷与努力混淆化，感觉努力就是内卷，其实这是一个很错误的观点。 他们两者之间的区别应该是付出的时间精力相同，内卷会有很大的损耗。 内卷的重点是竞争，努力的重点是过程。
举一个比较简单的案例来讲：每个人都有一片相同苹果林，很多人都想做最早摘完苹果的那个人。 内卷则是，他们一味的只追求“早”字，你比我摘的早，他比你摘的早。 到最后的结果。 确实有些人摘到了红苹果，有些人摘到了青苹果，还有一部分人摘到了小青苹果，将精力都放在竞争上的结果肯定是不如人意的。 努力则是，在应当收获苹果的时间内，努力的去追求效率，去争取最早摘完。 努力的结果则是无论谁是最早完成的，大家的收获肯定是大于损失的，是有积极意义。
1.3内卷的由来
“内卷”一词本来是一个社会学术语，最早是由美国人类学家格尔茨研究水稻种植提出的概念。 本身的意思是针对于水稻种植来讲的向内演化，是植物之间的一种生存竞争。 但是，最近一副高校学生边骑车边看电脑的图片而火出了圈。 从此，内卷这一词被引申为不理性的竞争，热度也一直未褪去。 从之前的专业性的术语变成了男女老少口耳相传的一个词语。
二．内卷在身边的体现
在学校中内卷现象比比皆是，比如说：骑车看电脑，论文要求字数5000字却写到1万字，甚至在宿舍中早起要卷，学习要卷，吃饭速度也要卷等等。 一些其他努力的行为，也被称之为卷。 比如说半夜学习到两点，被称之为卷。 努力达到老师的任务目标积极上分，也被称之为卷。 真可谓是万物皆可卷。
以小见大，不仅学校中会有内卷现象，在社会生活中也会有内卷。 就比如说在工作中有一些人为了升职加薪，在领导面前积极表现，却不注重本身的实力提升。 在知名的饭店中注重一些细节，几百的餐具，几千的桌椅等等。 又或许说，在同事下班的时候，自己加班完成业绩，肯定会得到boss的重用等等卷的心理。
三．内卷的影响
只能说事物都是有两面性的，内卷也不应例外。 首先需要看到内卷的一面是可以让人们认清自己想要的目的究竟是什么。 明确的方向之后才可以对自己的人生有一个大致的规划。
其次，内存的另一面其实是不理性的竞争所导致的资源（不仅仅包括人们的时间和精力）的消耗。 就比如说如果你想要营造出自己在打游戏的假象的话，肯定是需要放出一些游戏音响的。 首先就浪费了电力。 更进一步来说，人并没有能力可以一心二用。 在听着其他杂音的时候，本身的效率肯定是没有专心致志的时候高。 只是有为了营造出自己不爱学习的假象，而浪费了一系列的资源，在我看来，如同南辕北辙，实不可取。
四．如何应对内卷
4.1学校氛围
要想使学校的学习风气蔚然成风，破除内卷，肯定是需要学校来推动促进。 要知道近朱者赤，近墨者黑，环境对于人的影响其实是非常大的。 要想富，先修路，要想不内卷，先改变氛围。 只有从根底里，是学生排除这类的恶性竞争，才可以真正的使内卷现象消失，超脱内卷。
4.2个人行动
要想不被内卷的副作用影响，学生肯定也是需要做出行动，要有破局思维，同时产生能力突破。
要想停止内卷，不再重复无意义的思维，形成“破局思维”。 破局思维就是跳出固定的模块来进行思考。 要保持平静而清醒的心态，跳出框子，看世界。 要看到事物的本质，以及自己的真正目标再进行努力。 南辕北辙，只会离目标越来越远。 顶层的技能是不怕被模仿的，提高自己的能力，就不会惧怕一切牛鬼蛇神。 在拥有其他人不可比拟的技术和经验的时候，你就会发现你和其他人所苦恼的事情并不在一个层次。 自然就不会与他们竞争，从而避免了内卷。
卷是什么意思网络用语?
网络用语不是卷，而是内卷。
1、内卷比较通俗的解释就是：把自己困在困境之中生活，没有更多的生存空间，带有一定的负面消极情绪。
2、内卷(involution)原本是一个社会学术语，指社会文化模式发展过程中的停滞。 现在很多高校学生用内卷来指代非理性的内部竞争类似于养蛊、互相倾轧之意。
简介
此外还出现了一个“内卷化”词汇，指一种社会(文化模式)某一发展阶段达到某种确定的形式之后，这种形式便停滞不前，难以转化为另一种高级模式的现象，从而把自我锁死在低水平状态上，周而复始地循环。
内卷往往和负面、消极内容挂钩在一起，与普通的消极内容更不同的是，内卷代表的是当事人对自我十分消极的态度。
内卷的最通俗解释内卷是什么意思
“内卷”这个词席卷了整个网络！什么是内卷？内卷，本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。 通俗易懂地解释内卷，就是：“裤裆里面打拳”，毫无意义的内部竞争，大家争来争去，累死累活，利益总量是不会发生改变。 比如：无意义的精益求精。 简单问题复杂化。 为了免责，被动的应付工作。 与预期的目标严重偏离的工作低水平的模仿和复制。 限制创造力的内部竞争。 在同一个问题上进行无休止的挖掘研究。 内卷是一种无声的悲哀。 对于个人而言，无法实现人生的价值；对于社会而言，无法实现真正意义的进步。 作为个体，如何才能避免陷入职场“内卷化”？撕掉“打工者”标签职场小圈子中，尽管你为了升职加薪，想尽办法拼杀，甚至不惜出卖自己，做违背原则之事，都属于自我压榨。 远离“无效加班”在职场中，想要避免内卷化，就要远离无效加班，不浪费点滴时间积蓄力量，创造价值。 站在创造价值的角度思考问题，做事情。 [撒花]最好的“铁饭碗”，保持学习摆脱内卷，还要求我们保持学习状态，提升自己的议价权，让自己不必陷入内卷化的恶性循环中。 “内卷化”让无数职场人开始绝望？不如摒弃焦虑，做个奔跑者，努力在职场中脱颖而出，逃离恶性竞争。 内卷最通俗的解释是什么？内部竞争内卷通俗地说就是内部竞争。 内卷本来是一个社会学术语,大意是指社会文化模式发展过程中的停滞。 内卷的主要原因包括：评价标准过于单一、优质资源有限等等。 通俗地说,内卷就是内部竞争。 内卷本来是一个社会学术语,大意是指社会文化模式发展过程中的停滞，当社会资源无法满足所有人的需求时，人们通过竞争来获取更多资源。 例如：国际形势不好导致很多本打算出国留学的学生无法成行，因此考研/保研竞争更加激烈，就是一种内卷；中小学生上补习班也是一种内卷。 具有负面意义，强调竞争的不必要、不理性、对人精神的打击和摧残。 内卷化，指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。 内卷化，又译为“过密化”，指“农民在人口压力下不断增加水稻种植过程中的劳动投入，以获得较高的产量。 然而，劳动的超密集投入并未带来产出的成比例增长，出现了“单位劳动边际报酬的递减“的现象。 内卷化一词源于美国人类学家吉尔茨，根据吉尔茨的定义，“内卷化”是指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。 这一概念最早是用来研究爪哇的水稻农业。 在殖民地时代和后殖民地时代的爪哇，农业生产长期以来原地不动，未曾发展，只是不断地重复简单再生产。 不能提高单位人均产值。 内卷的最通俗解释是什么？内卷的通俗解释就是内部竞争，所有人能够得到的资源是有限的，但是每个人付出的努力却远超过了必要条件，到最终大部分的人都亏了。 就拿现在非常火的就业栗子来举例，本来大家都是大学毕业，毕业之后就工作，大家也没觉得有什么。 但是考研的人能够得到更好的工作，于是乎，所有的人都跑去考研，但是社会上的就业岗位是不变的，所以考完研之后，研究生得到的岗位和待遇和以前本科生的是一样的。 再比如说高考，原本某个省的分数线是500分，但是突然出了一所地狱高校，逼着学生玩命的学习，学生的分数越来越高。 可是各大院校的招生总额不变，因此只能提高分数线。 学生玩命学习的最后，还是只有那么点人能够考入心仪的院校。 所谓内卷，就是在资源总和不变的情况之下，内部竞争变得越来越激烈。 网络热梗
