新智元报道
：Aeneas 好困
【新智元导读】 行业大震荡来了！IT巨头诺基亚，被曝已在中国裁员2000人。而在美国，英特尔已经已经裁掉超2250人。Meta今年的「裁员大礼包」也如时到来，离谱的是，有人竟因「滥用25美元餐补」被开除？
又一外企巨头要在中国裁员了！
就在刚刚，路透社报道，诺基亚决定着中国裁掉大概20%的员工。
有将近2000人将因此失业，裁员规模不小。
最近，Meta又传来大批裁员的消息。WhatsApp、Instagram等公司，都在此次裁员之列。
而此次裁员潮中，有一个消息显得尤其离谱，让人大跌眼镜。
洛杉矶的20多名员工被解雇，原因竟然是滥用餐补，买了祛痘贴、酒杯和洗衣液在内的家用物品。
而英特尔在8月曝出的裁员消息，如今也终于落地了。在美国，已经超过2250位英特尔员工被裁。
诺基亚：大中华区裁掉1/5，但不影响研发
昔日的电信巨头，如今将「降本增效」的目光瞄向了大中华区。
据路透社报道，诺基亚已经在大中华区裁掉了近2000名员工，占总数的五分之一，并且还计划在欧洲再裁减350个工作岗位。
其实这次裁员早有征兆，因为在中国市场占比下滑，诺基亚此前已经在加速离开中国。
曾几何时，大中华区是诺基亚的第二大市场。2019年，诺基亚约27%的净销售额来自大中华区，而在最近一个季度，这一比例降至不到6%。
目前，诺基亚在北京、上海等地仍保留了几个办事处，用于对接大中华区的业务。
其实，诺基亚早在去年就制定了裁员14000人的计划，从而在2026年前节省8亿欧元至12亿欧元。
具体来说，就是在2026年之前，把86000名员工（大中华区有10400人，欧洲有37400人）减少到72000至77000人之间。
而这次的裁员，正是计划的一部分。
现在，诺基亚的员工只略多于78500人，并且已经实现5亿欧元的成本削减。
对于这个进度，CEO Pekka Lundmark表示非常满意：「实际上，这比原计划还稍微提前了一些。」
但同时他也强调称，公司「不会以牺牲研发产出的方式来削减成本」。
Meta：重组团队，严抓纪律
在CEO小扎宣布2023年为「效率年」之后，裁员也随之跟进了。
市值1.5万亿美元的社交媒体巨头Meta，已经在WhatsApp、Instagram和Reality Labs等多个部门开始裁员。
知情人士表示，此次并非全公司范围内的裁员，而是特定团队的重组。
一位名叫Jane Manchun Wong的Meta员工也在被裁之列。
她表示感谢自己的Threads和Instagram团队，感谢在Meta的这段疯狂旅程，最后附上了求职联系方式。
不过，Meta对于这次裁员有更为好听的解释。
Meta发言人表示，最近Meta的一些公司正在调整资源分配，以确保资源配置与公司的长期战略目标和地理布局策略保持一致。
在此过程中，就会将一些团队迁至不同地点，部分员工也会被调岗。
他承诺，如果在这种情况下，出现岗位撤销的情况，Meta会努力为受影响的员工寻找其他机会。
2015年小扎在Facebook讲话
为了提振疲软的增长势头，并缓解投资者对他在元宇宙上巨额投资的担忧，小扎咬咬牙狠下心，取消了一些优先级较低的项目。
对于Meta的裁员措施，以及重新聚焦AI的战略，华尔街表示非常欢迎。
目前，Meta的股价已接近历史最高点，每股交易价格约为577美元。
用25刀餐补买祛痘贴、洗衣液被开除
不过离谱的是，Meta近日在洛杉矶解雇了20多名员工，原因竟是他们滥用每天25美元的餐补，买了祛痘贴、酒杯和洗衣液在内的家用物品。
与大多数科技巨头一样，Meta硅谷总部的员工，都会享有免费餐食的福利。
而在没有食堂的小型办公室，员工则可获得Uber Eats或Grubhub的餐饮补贴，用来点外卖。
每天的补贴为——早餐20美元，午餐25美元，晚餐25美元。其中，餐券会以25美元为单位进行发放。
一位知情人士表示，有些员工会长期滥用餐饮补贴系统。
有些人将补贴资金集中使用，还有人不是把外卖点到办公室，而是点到家里。
所以，这些人就被解雇了……
在Blind平台上，一名因此被解雇的Meta前员工表示不可思议。
她此前年薪约40万美元，经常加班到深夜，周末也时常在加班。
这位前员工的确曾用25美元补贴，在美国连锁药店Rite Aide买牙膏和茶叶。
她表示，不在办公室吃饭的日子里，比如丈夫在家做饭或者自己和朋友出去吃晚餐时，如果不用餐补会觉得浪费。
谁能想到，之后HR会因这件事来调查。她和其他同事们承认了这一疏忽，随后竟然因为这个原因被解雇了。
「竟然还会发生这种事，我觉得太不真实了。」
知情人表示，Meta对于仅仅偶尔违反公司规定的员工，还是留了情面，只给予警告，并未解雇。
英特尔：大裁员开启，超2250人
另一边，芯片巨头英特尔的打工人一直担心的日子，终于还是来了。
本周，靴子正式落地了：英特尔在美国多地开始大规模裁员。
根据计划计划，公司已在俄勒冈州裁员1,300名人，亚利桑那州裁员385人，加州裁员319人，德州裁员251人。
在俄勒冈州华盛顿县，英特尔拥有两处最大的运营基地。今年年初，这里曾有2.3万名英特尔员工，主要从事先进芯片的设计和制造。
而如今，俄勒冈州成为形势最严峻的地方，每18名员工中就有1人被裁，从下个月开始进入失业状态。
按照全球15%的裁员比例计算，该地区的员工可能降至2万人以下。
去年夏天，英特尔曾向员工提出买断方案，但接受者的数量未达预期。
根据公司上个月向员工发送的内部通知显示，英特尔仅仅完成了一半的裁员目标，还是通过买断和提前退休完成的。
接受买断的员工，会直接得到13周的基本工资，每工作一年还会有额外1.5周的工资，以及一年的医疗保险。直接被裁的员工，也会有类似的遣散补偿。
而且，此次英特尔不止会在美国裁员。在其全球最大研发中心之一的以色列，本月晚些时候也会开始裁员。
今年早些时候，英特尔曾获得了高达85亿美元的联邦政府补贴，以及数十亿美元的税收抵免和政府贷款，但仍然决定大规模裁员。
美国政府给英特尔如此优惠的奖励政策，是希望激励美国半导体制造业的发展，让美国在全球芯片战争中提示本土实力。
在这种情况下，尽管一边在裁员，另一边英特尔也计划继续在亚利桑那州、俄亥俄州和俄勒冈州扩张。
如今，英特尔已经难掩颓势。
英特尔在2024年第二季度的亏损达到了16亿美元，远高于上季度亏损的4.37亿美元
作为曾经世界TOP 1芯片制造商，英特尔近年来却陷入困境。
面对技术路线的失误和市场份额的下滑，公司已经在努力扭转局面，但仍然泥潭深陷。
过去两年里，英特尔的收入锐减了30%，在2024年第一和第二季度更是出现亏损。
2021年基辛格担任CEO以来，英特尔的技术实力的确有所提提升，但在当前大热的AI芯片市场，它却几乎完全失掉竞争力。
英特尔的核心业务——个人电脑和数据中心芯片，正面临着市场需求萎缩和竞争对手强势崛起的双重压力。
如今，公司的股价在今年已经跌去超过一半，市值已跌破1000亿美元大关。
不过业内普遍认为，这种规模的交易极不可能成行，因为交易成本极高，极其复杂，且在各国都很难通过反垄断审查。
参考资料：
https://www.theverge.com/2024/10/16/24272195/meta-layoffs-whatsapp-instagram-reality-labs
https://www.ft.com/content/7d1a2738-2518-4ddb-811b-8abf9a745590
https://www.oregonlive.com/silicon-forest/2024/10/intel-will-lay-off-700-in-arizona-and-california-on-top-of-1300-oregon-layoffs.html
https://www.reuters.com/business/media-telecom/nokia-cuts-2000-jobs-china-350-europe-part-cost-cuts-sources-say-2024-10-17/
Meta宣布裁员超1.1万人，硅谷科技巨头为什么纷纷崩了？
脸书母公司宣布将裁员1.1万元，约为团队规模的13%，这也是该公司历史上首次大规模裁员，脸书首席执行官扎克伯格称，这是创办脸书以来做出最艰难的改变，并且扎克伯格对这个决定负全部责任，为公司的健康发展、发展方向负责。 扎克伯格表示疫情期间的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降。 同时公司投入到元宇宙的资金高达94亿美元，但是相关投入短期内并没有看到太多的成效。
其实不仅仅是脸书在进行裁员，在硅谷很多科技巨头都在进行裁员计划也，有不少公司甚至已经冻结了人员招聘。 现在全世界的发展形势非常的不乐观，而且互联网公司的竞争非常的激烈，很多大型的科技巨头为了削减支出，能更好的度过眼前的寒冬，就会选择开源节流，一方面想尽办法增加企业的营收，另一方面通过裁员来缩减企业的成本。
经济不断的放缓，也就意味着各行各业的公司都在削减预算，这一趋势在国内外大型科技公司都有明显的体现，这些科技巨头都在放缓招聘、加大裁员，马斯克在收购推特之后也辞退了企业里面很多的员工，对于不少打工者来讲，这并不是一个很好的消息，因为很多人身上还有很高的房贷，一旦没有固定的工作，经济压力非常之大。
互联网已经进入平稳发展的阶段，这也不可能像之前那样迅速扩张，所以这些科技巨头纷纷削减了自己的成本支出，这样才能让企业获取更高的利益，还有一些科技公司在之前无序的扩张，导致企业很多投资项目都处于亏损的状态，现在这些项目都已经被砍掉了，随着经济不断的下行，可以预见未来更加的艰难。
又一超级巨头宣布：裁员上万人！
中国基金报记者 李智 部分内容综合新京报、第一财经
硅谷寒冬加速蔓延！继微软、亚马逊之后，谷歌母公司宣布将裁员约1.2万人，占该公司员工总数的6%，是该公司有史以来规模最大的一轮人员精简。
半夜收到裁员信
谷歌母公司将裁员1.2万人
据美国有线电视新闻网（CNN）当地时间20日报道，谷歌母公司Alphabet当日宣布将裁员约1.2万人，占该公司员工总数的6%，裁员涵盖技术、产品、人力资源等部门，是该公司有史以来规模最大的一轮人员精简。
当地时间20日凌晨2点，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）发布致员工信，此时大多数的美国员工都在睡梦中。
其中，美国裁员安排将即刻生效，而其他国家依照当地法律和惯例，裁员流程需要更长时间。 该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。
在致员工信中，皮查伊写道：“过去两年，我们见证了一段惊人增长时期，为了匹配和推动这种增长，我们进行了大量招聘，但如今我们面临的现实环境已经全然不同。 ”此次裁员涉及谷歌的各个业务板块和不同地区，招聘部门以及核心业务以外的项目受影响更大。 皮查伊在邮件中多次提及AI，称人工智能领域涌现大量机会，是谷歌需要进行投资的关键领域。 “为了彻底抓住这种机会，我们对产品领域和功能进行了严格审查，以确保我们的人员和角色与我们公司的最高优先级保持一致。 ”
此外，皮查伊对裁员这一举措表达了自身的歉意。 “裁员将影响谷歌员工的生活，这一事实令我深感沉重，我对裁员决定负上全部责任。 ”
在裁员补偿方面，Alphabet将在整个通知期(最少60天)继续支付员工工资。 公司提供起薪为16周的遣散费，在谷歌工作时间每增加一年就增加两周的补偿。 公司将支付2022年的奖金，未使用的假期也会以现金形式折现。 此外，公司将为受影响的员工提供6个月的医疗保健、就业安置服务和移民支持。 而在美国以外，将按照当地惯例补偿员工。
年终奖或将延迟发放
除了裁员外，谷歌部分员工的年终奖也将延迟发放。 今年1月，谷歌会向符合条件的全职员工支付80%的奖金，剩余的20%将在3月或4月支付。 在4月份(即第二季度)进行奖金发放可能使该公司能够分摊成本。 而此前，谷歌的员工都能在1月份拿到全额奖金。
去年11月，Alphabet的大股东之一英国对冲基金儿童投资基金管理有限公司（TCI）的创始人克里斯托弗·霍恩发表公开信，敦促字母表公司大幅裁员和降薪，以降低运营成本。
“我们致信为表达我们的观点，即字母表的成本基础过高，管理层需采取大刀阔斧的行动。 ”霍恩说，2017年以来，字母表雇员数量快速增加，截至今年第三季度末达到将近18.7万人，在2017年基础上翻番。 他认为，从以往雇员增速和业务需求来看，人员增长“已经过度”。
按照美国通用会计准则，谷歌（Alphabet）2022年第三季度总营收为690.92亿美元，与上年同期的651.18亿美元相比增长6%；但第三季度净利润为139.10亿美元，与上年同期的189.36亿美元相比下降26.5%；每股摊薄收益为1.06美元，相比之下上年同期的每股摊薄收益为1.40美元。
在裁员风波及推迟发放年终奖消息的影响下，谷歌涨超5%。 但拉长时间来看，谷歌自2022年以来震荡下跌。 截至目前，该股报98.02美元，总市值为1.27万亿美元。
美国科技巨头现“裁员潮”
寒气逼人！为应对经济下行压力，美国科技企业出现“裁员潮”。 除了谷歌外，多家科技巨头都于近日宣布将削减员工人数。
1月18日，美国科技巨头微软公司宣布，将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%，以应对经济形势不佳及客户需求变化。 裁员及相关变动将导致该企业2022年第四季度收益损失12亿美元。 微软公司说，裁员是为回应“宏观经济形势和客户优先考虑事项变化”。 不过，微软首席执行官Satya Nadella表示，仍将继续在“关键战略领域”招聘。
1月初，亚马逊宣布将裁减1.8万多名员工，这是该公司历史上规模最大的裁员。 亚马逊首席执行官Andy Jassy在给员工的备忘录中表示:“亚马逊在过去经历过不确定和困难的经济形势，我们将继续这样做。 这些变化将帮助我们以更强的成本结构追求长期机遇。 ”“大规模裁员是为了降低企业成本以应对长期的发展挑战。 ”
美国社交网络巨头Facebook母公司Meta去年11月曾宣布，将裁员超人，此次裁员人数达到公司总人数的13%，这也是该公司18年历史上首次大规模裁员。
如此看来，美国的五大科技巨头苹果、微软、谷歌、亚马逊和Meta中，只有苹果暂未传出裁员计划。
此外，思科、英特尔、惠普、高通、赛富时等相继宣布裁员计划。 1月5日，据纽约时报报道，美国商业软件公司Salesforce表示，由于对经济的担忧，公司计划裁减10%的岗位，即约8000名员工，并缩减办公空间。 该公司联席首席执行官马克·贝尼奥夫表示，“我们雇用了太多人，导致了我们现在面临的经济衰退，我对此负有责任。 ”
：舰长
网络巨头Meta宣布解雇13%员工，Meta公司未来前景如何？
未来前景并不是特别好，是一片前途未卜的状态。
网络巨头公司宣布解雇13%的员工，盲目的扩张，导致接近万人都被裁员。 在重心被按住的情况之下，前途一片迷茫。 当然老板也公开承认了自己的错误，感觉自己做错了很多东西。 但是现在这个前途也是一片渺茫，而且未来是好像看不到光芒的。 在寒冬时刻，哪里才会有繁荣？
未来前景不是特别好，是一片迷途未知
我们可以看一下这个公司的前景是一片不好的，而且也是一片的迷途和未知。 在这样的情况之下，软件生态已经越来越差劲了。 所以说这个前景该怎么样我们也不知道，但是我觉得应该不是特别好，因为这个科技巨头已经成为了昨日黄花。 有1万多名员工已经马上就要失业了，裁员接近13%。
盲目的扩招，导致万人被裁员
因为这家公司盲目的扩张，所以导致明晚做人被裁员。 马斯克解雇了推特一半的员工，而现在这个游戏似乎传到了meta这家公司。 盲目的扩张导致超万人被裁重金，看好了元宇宙，但是前途却一片迷茫。 他们的前景究竟要走向何方我们也不知道，不过他们的风暴我们已经看得很清晰了。
未来没有希望，凛冬时刻哪里才有繁荣
我们可以看一下这家公司是没有任何的希望的，而且在这个凛冬时刻，究竟哪里才会有繁荣？悬在这些员工头上的这把剑，终于落了下来。 裁员13%接近11,000人，所以这个科技巨头已经不再火爆了，曾经的科技巨头现在已经变成了昨日黄花，所以在这个市场上已不占据竞争力了。 这是首次大规模的裁员，而且之前从来都没有过，这不是一个好的讯息，很有可能有大事发生。
