10月17日，#吉林一公司4人擅自离岗有人达16年#话题登上微博、百度等热搜榜。
证券时报·e公司记者注意到，此事的主角系A股上市公司泉阳泉(600189)控股子公司吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司（下称“泉阳泉饮品”）。
据悉，泉阳泉饮品于10月15日在《吉林日报》刊发通告，要求4名员工限期返回公司上班。
通告显示，这4人未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班。
其间，泉阳泉饮品以各种方式与之联系均未果。从通告来看，4人中有1人自2008年8月起离岗，至今已有16年。
公司称，如果4人逾期不归，其将按照《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》等有关规定处理。
企查查显示，泉阳泉饮品成立于2001年，注册资本为14736.0984万元。公司控股股东为泉阳泉，实际控制人为吉林省国资委。
泉阳泉2023年年报显示，至本报告期末，公司对泉阳泉饮品持股比例为75.45%，对该公司的表决权比例为80.05%。
泉阳泉饮品主要经营天然矿泉水、葡萄酒及果酒（加工灌装）加工、销售，预包装食品、白酒销售等。
2023年度，泉阳泉员工总数为2073人。其中主要子公司在职员工的数量为1700人。
记者10月17日下午曾拨打泉阳泉董秘办电话，但无人接听。
另据极目新闻报道，泉阳泉饮品工作人员称，公司此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。
“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。
责编：陈丽湘
校对：刘榕枝
门卫岗位职责
门卫岗位职责
在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。 想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我精心整理的门卫岗位职责，希望对大家有所帮助。
门卫岗位职责1
1、遵守公司各项规章制度，服从公司领导的安排；
2、当班期间必须坚守岗位，杜绝空岗、离岗等现象；
3、有客来访（或应聘人员）时应及时电话联系公司相关部门取得同意；
4、在公司厂区工地施工的外来车辆，应明确记录进入和离开时间；
5、完成公司领导交办的其他工作任务。
门卫岗位职责2
1.在保卫科科长的领导下，负责维护医院大门的秩序。
2.严格执行医院制定的传达门卫制度，按时上岗、坚守岗位、按章办事、礼貌待人。
3.严格探视规定，不到探视时间不得探视。 严禁闲散人员进入医院。
4.认真检査进人医院的人员和自行车、机动车辆，不符合规定的不准入内。
5.检查携带物品，按《传达门卫制度》执行。
门卫岗位职责3
一、岗位要求
1、学校门卫人员应加强自身学习，努力提高政治思想水平和业务技能，要自觉树立从事门卫工作的光荣感和责任心，注意培养爱岗敬业的职业精神，无私无畏的道德、品行，主动热情的服务意识，精明强悍的防卫本领，努力争做一个有理想、有道德、守纪律、肯奉献的。
2、学校门卫人员在自觉、自律的基础上，必须接受相关的专业培训。 门卫人员要珍惜岗位，钻研业务，除能胜任日常的门卫工作外，还应正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
二、文明值勤
1、学校门卫人员要坚持文明值班，树立良好形象。 要注意文明用语、微笑服务、坚持原则、认理服人。 要忠于职守、严于律己、廉洁奉公、注意保密。
2、学校门卫人员要做到不迟到、不早退、不打瞌睡、不串岗闲聊，不准与校内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴。
三、安保防范
1、学校门卫人员要严格执行学校会客制度、学生离校制度等，对因公来校人员，要礼貌用语，热情接待。 对私自擅入人员，要坚持原则，坚决劝阻，把好大门，对个别学生无理由混出学校及社会闲杂人员混入学校，要坚决制止，切实维护学校正常教学秩序。
2、学校门卫人员要加强校内巡视，特别是夜间巡逻，要注意各类门窗、电器、水电煤开关的关闭。 要及时做好巡视记录及整改工作，要确保夜间学校红外报警系统的正常动作。
3、学校安保人员要提高警惕，加强防范。 一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。 要切实协助学校、社区、公安、消防等部门做好防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。
四、环境整洁
1、学校门卫人员要自觉维护学校门口环境，积极做好包干区域的环境卫生。 对在校门附近流动摊贩要予以劝阻，对校园的绿化景观要进行维护，对放学的校门口的交通拥堵要实施疏导。
2、学校门卫值班室要做到闲人莫入，窗明几净。
五、接受监督
1、学校门卫人员要心系岗位，用情职业，有权利和义务就加强学校安保工作向有关方面提出合理化建议和意见，能主动提出改进工作的方法和措施。
2、学校门卫人员在岗期间应识大体，顾大局，遵章守纪，对存在的问题与不足，要虚心听取意见，努力加以整改。
六、奖惩制度
学校门卫人员在岗期间的工作表现，每年由学校领导考核记载，工作合格的予以续聘。 对考核不满意的或违纪的，学校将予必要的辞退。
门卫岗位职责4
热爱本职工作，具有较强的职责心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象，对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事。
一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人务必登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、回到时间一一登记清楚。 正在上班人员务必有本部门主管领导签字方可放行。
四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
五、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用。
六、晚上不得随便放员工出厂门，回家返厂的员工务必在晚8点以前回厂。
七、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责两个厕所卫生及维护，保证其正常使用。
门卫是公司对外的第一窗口，因此工作人员务必持续个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。谢谢合作！！
门卫岗位职责5
1、负责公司来访人员、车辆检查、登记、引导工作。
2、负责公司邮件、信件、报刊的登记与签收。
3、负责厂区24小时值班，保卫公司财产安全，每日巡查及时发现事故安全隐患并作出防范处理。
4、熟悉企业门卫相关管理制度。
门卫岗位职责6
一、坚守工作岗位，不擅自离职、离岗。
1、如有事请假，须向学校分管领导书面请假，待批复后方可执行，并自己协调好值班。
2、每周一八点全体门卫到校参加周前会。 每周五下午全体门卫到校集合。
二、门卫每日工作流程：
1、早8点交接班，交接班时核对值班物资，并传达好上一班学校的工作要求。
2、8：05分，门卫着装上岗。 组长在外值班，组员打扫好室内卫生。
3、8：30分，组员值班，组长巡视校园一周。 路线为：门卫室——文体中心——操场——男生公寓——餐厅——二号楼——一号楼——实验楼——门卫室。 对发现的问题及时处理，并记录在《巡逻记录本》上。
4、课间操时间，组长在门口值班，组员按上述路线巡视校园并做好记录。
5、午饭和晚饭前半小时，两人轮流到餐厅打饭，回门卫室吃饭。 保证此期间门卫不得脱岗。
6、午饭及晚饭期间，两人均在门口值班。 午饭和晚饭后，组长各巡逻一次。
7、下午大课间及晚睡铃后，组员各巡逻校园一次。
8、下午学生放学时，两人必须全部到校门口，维持学生和家长的秩序。
9、晚上必须保证两人均在校值班，晚10点前，门卫不得睡觉。
10、早上只要有人到校，门卫就要起床，不得将门大开，无人管理。 学生到校时段和早饭期间，要保证两人在岗。
11、对外来人员的盘查，一人巡逻时，另一人全权负责；二人均在时，组长负责上前主动盘查，组员指导外来人员填写登记表。 组长负责对校门口违规摊点的清理。
三、门卫工作具体应完成如下事项：
1、爱岗敬业，文明服务，礼貌待人。 对待学生和家长文明礼貌。
2、保护校产不受损失。 加强巡逻，发现可疑人员、可疑行为要及时讯问、制止或上报学校领导、或送交公安机关处理。
3、外来人员以及车辆要严格登记进、出时间、事由，并按指定地点停放车辆。
4、未经学校许可，严禁外来人员、社会闲杂人员在校内闲逛、打篮球等。
5、严禁校内及校门口（距校门20米以内）摆摊设点，严禁在校内及校门处张贴广告。 外来的不明身份的人，不准进入校园。
6、如有故意在校园内进行干扰的社会人员，应勇于进行劝阻并立即向学校领导报告。 否则，承担对此所产生的一切后果。
7、上课时，学生要持德育处印制、班主任签字的批条，方能出校门，不得私自放行。
8、课间严禁学生外出，对不听劝阻的学生移交德育处教育。
9、对于违反学校纪律的学生，门卫有责任进行批评教育，不听教育者转交德育处处理。
10、协助维护好学校大型活动或集会的校门口治安秩序，保证校门口交通通畅、车辆排放整齐。
12、坚持24小时连续值班制度，早、中、晚三餐时间必须双人在外，其余时间单人在外，轮流值班。 工作期间不得擅离岗位，不得坐在室内，不得睡在床上，不干与工作无关的事。
13、值班时必须统一着学校配发的保安服装，并保证任何时段有一人在门卫室外值班。
14、当班期间应全神贯注履行职责，不得睡岗、脱岗。
15、接到通知迎接来宾或遇重大活动及学校上、放学时，门卫人员应立岗执勤并全副武装。
16、门卫室禁止无关人员进入。 如无特殊情况除主管领导外，不得有学生和老师在传达室逗留闲谈。
17、门卫室门口、学校大门口和室内的环境应经常打扫保持清洁。
18、开关学校大门的规定：上学、放学时和学校同意进出机动车辆时，可开启电动大门，其余时间进出校园的人一律走耳门。
19、学校公物出校门时，必须有学校签发的出门许可证。 门卫必须检查核实无误方可放行。
20、完成学校交办的其他任务。
三、本细则解释权归学校。
门卫岗位职责7
为了维护学校正常的教育教学秩序，保障师生的生命财产安全，预防各类事故的发生，特制定门卫人员岗位职责如下：
一、学校门卫是学校对外接待的第一窗口，必须规范值勤，门卫人员必须着制服上岗，注重仪表，待人接物的积极主动，碰到问题要耐心做好解释宣传工作或与有关部门联系请示处理。 杜绝粗话、脏话，避免与人争吵，不断提高独立处理各类杂事的工作能力。
二、负责学校门岗保卫工作，严格执行会客登记手续，制止闲杂人员进入学校。 任何人员来访必须问清来访何人、何事，分别处理，遇有关职能部门来访或检查工作，应立即通知学校领导或相关人员，填妥会客单后，立即放行，学生家长来校联系，按规定时间执行，其他来访人员，由门卫先与有关部门及人员电话联系，经同意填妥会客单才能进校。
三、学生家长来校事宜时间：上午8点前，中午11：40——12：30，下午16：30以后，其他时间不得进校，门卫经与有关老师联系并取得同意后，要求家长填妥会客单，在家长接待室等候接待，除特殊情况外，如学生生病，受伤等，一律不得进入学校内部。
四、根据学校规定的作息时间，主动开、关校门，对迟到学生，外来人员履行登记手续，对衣冠不整、穿拖鞋、拎小菜等来访人员一律不准进校。
五、认真负责做好各类报刊，杂志，信件、邮件等收发工作，按规定放入报箱内，对重要信件，急件，挂号信，汇款单做好登记并及时发给收件人或部门负责人。
六、放学时，门卫人员必须站在大门边维持好秩序，11：50分关闭大门。 12：15分开始学生不得离开学校，下午16：30放学以后，学生不得再进入学校。
七、门卫人员要加强责任心，提高警惕性，当班时间不得擅自离开工作岗位，不得与人闲谈，不做私话，不看小说、杂志等。 对闲谈人员应主动劝说离开门卫，确保门卫工作的重要性和严肃性。 门卫人员因故离开工作岗位时，必须通知总务处后将大门、小门上所并尽快到岗。
八、准时校对上、下课铃声，确保铃声的严肃性，如有特殊情况必须负责好手工打铃。
九、学生下课和午休时间，机动车辆不得进出校门，学生上课时间机动车辆进出校门必须有专人指挥（由使用车辆的.单位派人员），减速慢行，机动车、非机动车进出校门不得呼号。
十、所有人员携带非私人物品出校，必须凭学校统一“出门证”，专人签字，核对物品无误后，方可放行，休息日，原则上物品不准出校门。
十一、做好学校的巡视工作，对外来各种车辆进校必须及时指挥制定地点停放，杜绝乱停乱放，保证学校的安全、整洁，校内不得停放机动车辆过夜。
十二、晚班门卫人员必须检查各校大楼，各楼层的路灯、过道门窗，厕所内的水、灯是否关好，关闭大楼铁门后及时打开报警器，按规定加强校园的巡逻，并做好检查记录。
十三、晚班门卫人凌晨4：30分以后正常门卫值勤，协助食堂人员，食堂送货车辆的进出安全，特殊情况应随时接待进出人员。
十四、门卫人员在工作期间必须打扫好卫生包管区，保证门卫室，包管区内墙面、瓷面、花坛地面等清洁，保证家长接待室的清洁，保持校门内外无纸屑杂物，记录好值勤巡视情况。
十五、服从学校临时安排的工作，积极主动完成任务。
十六、门卫人员（日班）的寝室在门卫室旁的规定房间。
十七、由于门卫人员的失职，造成不良后果要追究当事人的责任。
门卫岗位职责8
门卫、保安人员在学校保卫处、政教处指导下，负责学校门卫、安全等有关工作
1、坚守工作岗位，准时交接班，当班不饮酒、不闲谈、不干私活、不脱岗。
2、严格执行《门卫管理制度》，搞好门卫管理。 车辆出入必须检查，教职工、学生、施工人员及车辆出入携带物品必须凭有关部门出门证方可放行。
3、认真履行来客登记制度，接待来访人员和因公来校人员，要做到文明礼貌、主动用电话联系并办理入校手续；严禁闲杂人员、小商小贩进校，干扰正常的教学秩序。
4、负责按时开关校门和有关教学楼、办公楼门。 定时开关路灯和教学楼供电。
5、负责收发全校报刊信件，做到及时无误。 对书刊、邮件、包裹单、汇款单、挂号信、快信电报等要编号登记，签发签收，妥善保管，及时通知收件人。
6、负责门卫室内外及校门内外的清洁卫生工作，按规定区域整理教职工停放的车辆，及时清理校门口摊贩及杂物。
7、放学前不准放学生出校门，如有急事，需持政教处或班主任出门证方可放行。
8、加强夜间和节日的校园巡视保卫工作，做好防火、防盗、防破坏工作，发现可疑情况及时报告值班领导。
9、认真履行岗位职责，服从分配，完成领导临时交办的工作。
门卫岗位职责9
1、执行公司管理规定，负责前后门公司员工的进出管理。
2、对前后门来访人员的询问、登记、预约、放行以及进厂物资、车辆、邮件的询问、检查、登记和放行。
3、负责门卫室内外的清洁卫生。
4、按照要求在厂区和宿舍巡逻，保护公司的安全。
门卫岗位职责10
开门上锁规定
1.早上6:507:30教职工上班期间开门。
2.中午10:30~11:20，14:00~14:50上、下班期间开小门。
3.下午放学17:10-17:40教职工下班期间开小门。
4.夜间教职工及家属因事外出回来应开门(原则上9:00之前)。
机动车辆进出规定
1.上级机关来校视察、检查工作，车辆能够进出。
2.本校直系亲属的车辆能够人内，但不得在校园内长时间停留。
3.其他车辆一律停在大门外。
4.学生放假期间车辆能够进人。
人员进出规定
1.凡外来人员务必严格登记手续，禁止闲杂人员进入校园，杜绝收破烂人员进人校内。
2.凡来找学生应做好出入登记。
3.从校门外出人员，凡有可疑迹象务必询问。
4.接待外来人员，要做到坚持原则，要态度和荡，不得与外来人员发生不应有的争执。
实行门前二包，负责校门附近环境卫生，校门前的安全及秩序。
门卫岗位职责11
1.负责全馆的治安保卫工作，依法秉公办事。
2.负责馆内外来车辆停放位置的指导、馆内车辆的疏导，保证交通畅通;维护工作秩序的正常进行。
3.负责对馆内的治安事件的处理，为群众办理丧事提供良好的治安环境。
4.与、消防部门密切配合，做好全馆的安全保卫工作。
5.加强门卫管理和夜间检査，做到认真负责，确保全馆的工作和生产安全。
6.精通“四防”工具及物品的使用方法，提高处理突发事件的能力。
门卫岗位职责12
1、门卫人员24小时值班，不得离岗、串岗。
2、门卫人员要认真担负起保卫幼儿园的责任，按规定时间开（7：00）、关园门（8：30——16：00），杜绝陌生人进入幼儿园。
3、对来访者必须问清情由、登记验证，填写会客单，发现异常及时处理。
4、有人带出幼儿园物品必须得到园方允许的通知，才予放行。
5、无论工作日与休息日，无特殊情况外来人员一律不得进入幼儿园内。
6、全方位巡视、检查幼儿园内的门窗、水笼头、电源，预防不安全因素。 如因未发现而出现意外以失职论处。
7、晚上，对园内进行巡视并设防，发现不安全因素及时汇报。
8、发现有偷盗迹象，及时报警。
保安职责：
1、保安严格执行幼儿园规定的工作制度（12小时工作制），熟知幼儿园的报警系统，坚守岗位，不断巡视，做好园舍保卫工作。 防止闲杂人员混入园内，防止中、小学生进入园内活动。
2、工作时按规定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣着整洁、文明用语、待人接物和气。 不能擅自离岗，不接待私人会客。
3、幼儿来园离园期间，保安人员必须在大门口迎接幼儿，密切关注幼儿出园情况（是否有家长带领、情绪是否良好等），严防冒领幼儿的事故发生。
4、早上教职工和幼儿来园之前以及全体教职工和幼儿园离园之后对幼儿园进行全面的卫生、安全检查。
5、保安人员要热情接待每位幼儿和家长，对家长的疑问，能解答的及时解答，不能解答的，询问园方有关人员，再给予解答。
6、做好幼儿入园和离园时的治安保卫工作，引导家长把自行车等交通工具摆放在规定的位置，防止车辆乱停乱放，堵塞交通。 要切实注意家长的财产安全，防止小偷盗自行车，保证幼儿、家长车辆以及其他财产的安全；清理幼儿园周边环境的小商小贩，遇到问题及时与工商部门联系，确保幼儿园周边环境卫生、畅通、安全。
7、对幼儿园职工的车辆进行管理，要求全部进入停车线，并进行统一严格地管理，防止车辆丢失。
8、密切注意幼儿的安全，幼儿日常进行户外活动时关注举动，发现危险及时制止。
9、经常检查大型玩具和户外活动器械，发现松动及时修理，有损坏及时汇报。
10、经常检查清理草丛、树丛、围墙、沙池等处的大件废品和异物，草坪、场地保证清洁、卫生、安全。 协助环境美化小组做好幼儿园大型活动的环境布置。
门卫岗位职责13
1、切实做好安全保卫工作，做好外来人员来访登记，禁止闲杂人员进入公司。
2、来访人员登记完毕后，门卫应电话联系受访人员，未经允许，不得准其入内。
3、对于所有出货车辆，没有公司领导签发的《货物出门证》不得私自放行，禁止补签。
4、员工上班时间不得随意出入公司，门卫凭借部门领导签字的《上班时间出入证明》才能放行。
5、指导员工将车辆放入车棚，制止随意摆放。
6、忠于职守，不擅自离开岗位，监控器发现有异常情况要立即向领导汇报或拨打报警电话，将公司损失降到最低。
门卫岗位职责14
上班期间，对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需交人事部备查。
上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。 不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。
对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品(装货出运的车辆除外)。
对工厂大门区域内的卫生负责。 保持清洁，无杂物。
按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。 不得循私情将工厂物品放出。 对于所有设备出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。 (入公司大仓库的设备除外)
工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。 保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。
注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。
每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事部处理。
所有员工下班后，关好所有门窗并通知物管保安后人方可离开。
门卫岗位职责15
1、本公司门卫由保安人员负责并承担门卫职责。
2、门卫值勤人员要求着装整齐、仪表端庄，文明值勤，礼貌服务。
3、负责院内安全保卫工作。 凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。 来宾离开时，填写离开时间。 无关人员一律禁止入内。
4、进入本公司的外来车辆必须按照规定出入大门，机动车驾驶员要严格遵守门卫制度，服从指挥，接受门卫检查、登记。
5、门卫负责监督员工的上下班时间，有迟到早退的应作好记录;
内部车辆、人员在上班时间外出，门卫须问清事由，有领导签字方可外出，并记录出入时间。 若员工因病离开，须持有病假条。
6、公司内部员工携带物品出门，必须持有办公室或行政部出具的出门证，才准许放行。
7、门卫负责管理公司的汽车场、及自行车的停放。 同时做好厂区的消防、公共秩序维护和安全管理工作。
8、门卫夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。
9、门卫负责做好报纸接收和信件的收发工作，做到当日报纸当日送，并负责公司大门内外侧的维护和环境卫生的日常清扫工作以及草坪的修剪和维护工作。
10、公司外出必须有派车单方可放行。 送货车辆外出须有相关部门的签字单据并检查核对后放行。 违者10元/次，造成公司损失的由当事人全额赔偿。
11、门卫值班保安应每天做好交接班登记表填写、值班人员签字，巡逻表填写、巡逻员签字，车辆进出登记表：填写值勤人员签字。
12、门卫应仔细盘查欲进入公司办公场所的可疑人员，将其劝退，或报保安部门协助处理。 因人为造成公司经济损失由当班人员全额赔偿。 无故打人给予50元/次并进行公司内部通报批评。
13、门卫人员应做好领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务
门卫岗位职责16
1、门卫人员应提高警揭，坚守岗位。 做到不讲私情，不给面子，一切按规章制度办事，认真管理好大门关，发现特殊情况应及时报告场部。
2、严格执行“进场须知”的各项规定，认真做好人员及车辆的进出登记工作。 职工离场应凭“出场证”，并做好出人场时间的记录和登记工作。 外来人员一般不予进场，确经场长同意，只限生活区，但一律填写“会客单”。
3、禁止外来人员进入生产区，即使是公司批准同意的来客，也应经场长同意方可消毒入内。
4、场内一切物资、产品及其他物品出场，须持“出门证”。 门卫人员有权检査一切车辆和人员，发现手续不全或可疑者应阻止出场。
5、做好来客接待工作，做到既热情周到又不违反原则。 对来客需转告的事或托交的物品，应做好记录，保持及时无误转达给有关人员。
6、不准随意动用场部内线电话机直接同生产区人员通话或传呼出场。 确有急事时，警卫人员应向场长请示，同意后方可进行。
7、正确及时地做好全场报刊、书信的收发工作。
8、做好入场车辆的消毒登记工作，经常清洗大门人口处的消毒池，定时更换药液。 保持门卫内外及鸡场大门口的清洁卫生，并至少每天消毒一次。
9、以上规定如有违反，将追究当班警卫人员的责任，每次违反处以经济处罚，情节严重的作行政处分。
;五月的鲜花剧情介绍
分集介绍电视剧《五月的鲜花》分集剧情介绍 第1集203高地阻击战进行得十分惨烈，整个阵地上只剩下年轻的战士周北极一个人。 敌人的疯狂进攻和战友们英勇牺牲的惨状，周北极顽强地打退了敌人一次次进攻，身中数弹被救到野战医院的周北极在昏迷中一直呼叫着“水井，雨……”白指导员在南方大学找到大四女生谢雨。 谢雨想起当年经常在自己家门外水井旁洗澡的那个比自己小很多的邻家小男孩——小石头。 谢雨要回学校了，临走她来向周北极告别，周北极依依不舍地送给谢雨一枚小弹花。 报纸上发表了一篇《从校园里绽开的杜鹃花》的文章，报道了谢雨为恋人上前线的事情。 在校园里引起了强烈的震动。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第2集护士林南看到了报纸，特意拿来念给谢雨的男朋友肖像听。 肖像十分尴尬。 校方十分重视谢雨上前线的事情，中文系改选团总支，谢雨当选了团总支委员。 肖像匆匆来到学校找谢雨，追问报纸的事。 谢雨感到十分委屈。 肖像带着谢雨回家，妹妹肖慧责问谢雨去前线的事，搞得一家人非常不开心。 谢雨转身离开了肖家。 谢雨收到了周北极的第一封来信，表露了对谢雨的爱恋。 谢雨心里很乱。 谢雨找肖像，把周北极来信的事情告诉了他，肖像不以为然。 肖像的信任和像大哥一样的呵护使谢雨过意不去，她给周北极去信，告诉自己有男朋友，并说以后怕是没有时间再给他写信了。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第3集星期天谢雨去肖像家。 正巧林南找肖像陪她上街。 肖像说自己没时间，肖慧却故意挽留，并千方百计地让谢雨不愉快。 谢雨突然收到周北极的来信。 周北极告诉她野战军组织了英模报告团，自己是报告团成员之一，报告团的第一站就是南方大学。 谢雨按捺不住内心的激动，她溢于言表的喜悦被寝室里的同学们都察觉了。 周北极站在主席台上面对大学生们，紧张得说不出一句话，谢雨和同学们都为他捏出一把汗。 周北极下意识地掏出谢雨的回信，想起死去的战友们，说出自己的肺腑之言：每一个人都是好样的，只要活着回来，都是英雄！大学生们报以热烈的掌声。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第4集报告会结束后，英模报告团突然改变了日程，不能与大学生联欢了。 上大巴车前，同学围着周北极签名，周北极看不到谢雨，只好将一件礼物托一位男生转交谢雨。 谢雨打开，是一块十分贵重的手表！内心又掀起波澜。 学校放寒假了，谢雨在洗漱室里洗蚊帐，周北极穿着军官服突然出现在谢雨面前。 谢雨喜出望外！周北极告诉谢雨，自己很快就要进军校了，请求谢雨带他去看看她的大学，谢雨欣然答应。 在校园里一起回忆童年的往事，一起骑车，十分开心。 谢雨和周北极回宿舍楼前，谢雨让周北极在门口等，自己上楼，她要把周北极送的手表还给他。 谢雨艰难地把手表还给周北极，再一次拒绝了周北极对自己的爱。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第5集周北极还是自卑地认为谢雨瞧不起他，心灰意冷地下楼，谢雨面对周北极刻骨铭心的爱，难以自持，情不自禁地又追下楼，看见周北极还守候在门外。 谢雨一下扑进喜出望外的周北极怀里……就在这个夜晚，两个年轻的生命交融在一起……事后，两人痛哭流涕，都为自己的行为痛悔不已。 周北极走了，谢雨一直呆坐到天亮。 第二天，谢雨带着行李心情沉重地来到医院找肖像。 肖像惊喜万分，没想到谢雨却艰难地向他提出要和他分手。 肖像惊呆了！无论肖像怎么哀求，都难以挽回失去的爱情。 谢雨独自搭上回家的班车。 周北极回到连队以后，由于自责，再次要求上前线。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第6集白指导员找周北极谈话，知道周北极和谢雨可能发生了超越友谊的关系。 方连长和白指导员决定，让周北极再次上前线。 方连长也要求再次上前线，他要看着周北极，不能让他白白送死。 放假回家后的谢雨一直牵挂着周北极，谢雨知道周北极是为了惩罚自己才上的前线，他根本就没想活着回来。 谢雨急得哭了起来，苦苦央求白指导员让自己和周北极通一个电话。 握着电话，谢雨泪流满面，告诉周北极：我爱你，我等你凯旋归来……话音未落，电话断线了。 开学不久，谢雨很快发现自己怀孕了，她想了很多办法折磨自己，想把胎儿弄掉，却没有一点成效。 谢雨的举动引起了马琴的警觉。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第7集在马琴的不断追问下，谢雨道出了实情。 马琴和赵玲玲陪着谢雨去医院做人流，谢雨却受不了人流室里的气氛刺激，逃了出来。 正当马琴和赵铃铃又一次要送谢雨去医院的时候，白指导员出现在她们面前。 白指导员带来了周北极和方连长牺牲的噩耗，把周北极的军功章和抚恤金交给了谢雨。 谢雨认定周北极是因为她牺牲的，决心要把他留下的唯一的骨血保下来。 马琴和赵铃铃焦急万分，终于想出一个万全之策，让谢雨假装肝炎休假一年，回家生完孩子，再回来完成学业。 肖慧得知谢雨和哥哥分手，便怒气冲冲地来学校找谢雨。 肖慧愤怒地把谢雨推倒在地，谢雨昏了过去，被送到医务室，校医发现谢雨怀孕，便马上向系主任报告。 事情终于败露了。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第8集校方马上对此事进行调查，责令谢雨立刻去做人流。 谢雨没有争辩，一言不发，毅然地收拾行装退学回家。 肖像得知后万分痛苦，痛哭失声。 谢雨拖着行李，淋着雨回到小镇家中，父亲惊愕万分，只好把谢雨送到乡下待产，不久，谢父在去看女儿的途中不幸出车祸身亡。 就在那一天，谢雨顺利生下了一个女儿。 三年后，谢雨一个人带着女儿平平，在镇小学当代课老师，收入远远低于公办老师，生活十分拮据。 谢雨教学水平高，新来的金校长十分欣赏她的才华。 金校长来到谢雨家，谢雨和女儿拮据的生活境况让他震惊。 金校长开始积极为谢雨转为公办老师而奔忙。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第9集金校长让谢雨组织学生合唱队参加县里六一儿童节歌咏比赛。 谢雨选择了《五月的鲜花》这首歌参赛。 斤斤计较个人私利的黄老师，看出了金校长的用意。 县教育局听课小组要来镇小学听课，金校长让谢雨上公开课。 黄老师不满，找金校长要求听自己的课，被校长拒绝。 黄老师开始在暗地里到处说谢雨的坏话，散布金校长喜欢谢雨的绯闻。 谢雨开始挑选学生组织合唱队，王镇长打电话要求金校长让自己的儿子进入合唱队，但也被金校长拒绝。 王康心生不忿，用鸟弓打伤了正在教孩子们唱歌的谢雨。 金校长为了此事，与仗势胡搅蛮缠的王康妈发生了激烈的争执。 王镇长夫妇对金校长和谢雨积怨很深。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第10集尽管黄老师一再阻挠，县教育局听课小组还是听了谢雨的课。 谢雨的公开课讲得非常出色，领导和专们给予了高度的评价。 晚上，金校长宴请各位听课老师和专家，多喝了几杯酒，路过谢雨家门前的水井旁，正要打点水喝，被谢雨发现，扶进家里。 金校长在谢雨家厅堂的长椅上不知不觉地睡着了，打呼噜的声音把一些邻居吸引到谢雨家的门前，都想看看是平平的爸爸回来了还是别的什么男人。 第二天，黄老师就在办公室里传播金校长睡在谢雨家的消息，老师们一片哗然。 到了老师加工资评议的那天，金校长宣布进行无记名投票。 要求每一位老师，投票给自己觉得教学水平最高，最应该加工资的那一位老师。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第11集结果黄老师落选，没资格参评的代课老师谢雨却意外地得了五票。 金校长到教育局汇报工作，并把谢雨得票的情况向局长汇报。 强烈要求给谢雨转为公办老师。 合唱节开幕了，谢雨所带领的合唱队，在全县“六一儿童节”歌咏比赛中，获得极大的成功。 谢雨在孩子们《五月的鲜花》的歌声中想起周北极的一幕幕往事，不禁热泪盈眶。 劳动局由此没有通过谢雨转正。 金校长听说后找王镇长，却被羞辱了一番。 县教育局接到通知，合唱队参加自治区少年儿童文艺演出。 金校长十分高兴，并借此次演出的契机继续为谢雨转正恳求局长，局长亦显得爱莫能助。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第12集黄老师得知谢雨转正受阻的消息，立即又在学校里散布，激起一些有正义感老师的反感。 谢雨和校长带着镇小学合唱队参加了自治区的少年儿童汇演。 自治区宣传部陈部长来观看汇演，大幕拉开时，这位当年南方大学中文系的系主任意外地认出了正在指挥学生演唱的谢雨！陈部长想起了当年非常惋惜地处理谢雨的往事。 他立即和定远县委李书记通了电话。 李书记认为王镇长反映的谢雨的生活作风问题，是完全没有根据的，要求马上给谢雨办理转正。 为此，王镇长还被县委书记教训了一通。 王镇长对谢雨的怨恨更深了。 县劳动局批准了谢雨转正的报告。 被黄老师发现了。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第13集黄老师立即找王镇长老婆合计，向上级计划生育领导部门写了检举信。 金校长宣布让即将要转正的谢雨担任语文教研组的组长。 这时，计生委的干部通知金校长，违反计划生育政策的人员不得转正，谢雨转正的文件必须马上收回，并要求学校立即清退谢雨。 金校长惊呆了。 计生干部走后，金校长急得对谢雨大发脾气，质问她当年为什么干这样的傻事！金校长的老婆听到金校长的绯闻也来到学校大吵大闹。 晚上，金校长来到谢雨家，谢雨不得不拿出了周北极的军功章。 金校长觉得，这枚军功章足以证明谢雨是烈士的遗孀，平平是烈士的后代。 谢雨转正的事，还有挽回的余地。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第14集这时，金校长的老婆冲进门来“抓奸”，引来群众围观，经过一番撕扯吵闹，金校长的老婆突然在众目睽睽下奔到河边投了河……谢雨不得不离开了杨柳镇。 带着女儿平平来到一个偏僻的小山村代课。 当年的白指导员已经在师部机关工作，这一天，有一位军人走进办公室来报告说，外面有一位叫周北极的人找他，白植树愣住了。 白指导员与周北极相见，两人紧紧抱在了一起。 周北极对白植树述说：自己是被一位叫阿香的边民救了。 周北极在那边滞留了四年。 阿香见周北极如此重情重义，深知自己留不住周北极，便亲自送周北极越过边境回来。 年轻作家杨小东来到小山村采风，发现了谢雨，对她谜一样的身世发生了浓厚的兴趣，对她十分关注。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第15集村里有一位叫方小虎的孩子非常顽皮，已经气跑了好几位老师。 来到小虎家，谢雨发现小虎原来是方连长的儿子。 谢雨不禁潸然泪下，告诉小虎妈平平的爸爸就是和方连长一起牺牲的。 一旁的杨小东被震动了。 周北极复员回到杨柳镇，没等安置好工作，就开始四处寻找谢雨。 谢雨上课时，特意给孩子们讲方连长和周北极的英雄故事，让小虎重拾信心与尊严。 并教学生们唱《五月的鲜花》，歌声吸引了正在附近写作的杨小东。 杨小东开始接近谢雨，经常出入谢雨的住处，关心母女俩的生活。 看着杨晓东对平平的疼爱，谢雨对杨晓东也开始有了某种感觉。 杨小东要回省城去开会。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第16集临走前对谢雨说他想构思一部以方连长和周北极为人物原型的长篇小说。 书名就叫《五月的鲜花》。 在杨柳镇，周北极还在努力地寻找谢雨的下落。 为了给小虎妈筹措医药费，谢雨到县城大街上举牌自荐做家教。 兴隆公司老板李小天被谢雨吸引，把谢雨请到公司，要谢雨为自己的孩子做家教。 双方签订了一份聘用合同，李小天当即支付了一万元，条件是每个星期天，谢雨要到李小天的公司做五个小时的家教。 谢雨惊喜，拿着钱立即为小虎妈支付了手术费。 谢雨按规定去兴隆公司，每次都是李小天亲自接待她，和她聊天。 谢雨多次询问要自己做家教的孩子在哪里，李小天都避而不答。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第17集谢雨始终未见到李小天的孩子，开始产生怀疑。 周北极被安置到镇工商所当市场协管员。 李小天摆了一桌酒，让手下人开轿车接谢雨进城吃饭，十分张扬。 在酒宴上，李小天不断地向谢雨灌输金钱万能的理念，用金钱来诱惑谢雨，想让谢雨离开小山村。 却遭到了谢雨的拒绝。 李小天道出实情，他根本就没结婚，没有孩子。 请谢雨来家教，只是喜欢上了谢雨。 谢雨觉得自己受骗，愤然离去。 李小天不停地派车到学校接谢雨，村民们开始认为谢雨被大老板看中，不会在村里教书了。 这句话传到了小虎的耳中。 李小天又派手下人来接谢雨。 谢雨不肯去，他们在学校里等着谢雨下课。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第18集小虎非常愤怒，跑去砸碎了轿车的玻璃，公安局很快地就到山坳村带走了方小虎和村长。 谢雨坐上拖拉机焦急进城，在路上遇上了开会回来的杨小东。 杨小东最后找到了局长，向局长说明情况后，公安局马上放人。 这引起了李小天的不满，他心生一计，想看看这个杨小东到底有多大的能耐。 杨小东拿出自己的积蓄，帮学校建起了篮球场，谢雨十分感动。 杨小东向朋友借了一万元，与谢雨一起来到李小天的公司，要求解除谢雨与李小天所签定的家教合约。 但李小天却提出需要十万元才能解除合约。 谢雨与杨小东没有办法，谢雨只好在星期天再次去到李小天的公司上班。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第19集但这次，李小天叫来了几个小叫花子，来捉弄谢雨。 谢雨无奈，找杨小东哭诉。 杨小东想通过法律解决纠纷，没想到李小天早就设下了圈套。 从法律上，很难解决这种纠纷。 周北极看不惯所长的暴力执法的行为。 与所长发生争执，辞职走人。 王镇长在街头奚落了周北极一番。 周北极气愤地离去。 杨小东要带谢雨和自己回省城。 谢雨离不开孩子们，不愿回去，但在内心深处，却升起了对杨小东的一丝感激的爱意。 谢雨已经从方小虎的眼睛里看到了当年小石头的影子，陷入了困境。 当晚方小虎离家出走。 小虎妈被气得又一次昏倒，被送到医院。 村长担心方小虎会做出不理性的事情，让杨小东把谢雨带回省城。 谢雨从此离开了山坳村。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第20集周北极离开工商所后，到砖厂去打工。 发工资后。 周北极到山坳村看望方连长的爱人，谁知方连长的爱人却去了医院。 周北极到了医院后，把自己挣的钱给了方连长的爱人，还在谈话中意外得知谢雨的消息。 周北极喜出望外匆匆地离开了医院。 杨小东把谢雨和平平带到省城。 杨小东为了筹备《五月的鲜花》的创作，马上又请了创作假，与谢雨住在一个朋友的新房里。 周北极赶到省城，正好在杨小东离开单位的那一刻到达作协，与谢雨擦肩而过。 周北极没有找到杨小东，便在城里住了下来。 由于没有收入，交不起房租。 周北极租了一辆三轮车，在省作协大门外守候拉客。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第21集杨小东的《五月的鲜花》被列入出版计划，又给平平找到了一家幼儿园，谢雨经历了多年的奔波，突然地安定下来。 似乎一切都归于平静。 但命运却不让谢雨喘息。 杨小东涉嫌走私被公安带走了。 谢雨找省作协纪书记寻求帮助，在离开的时候，意外地遇上了一直在寻找自己的周北极。 谢雨又爱又恨，一幕幕的往事又涌上心头。 两人一起回到杨小东的家，周北极才知道自己有了一个女儿叫平平。 当周北极得知杨小东是为谢雨而被李小天敲诈进了监狱，便立即匆匆离开谢雨。 周北极到保龄球馆找小虎，却发现李小天的手下，正在欺负小虎。 为了小虎，周北极和李小天手下人发生斗欧，带着方小虎逃脱。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第22集杨小东在拘留所里，构思着《五月的鲜花》，对来探视的谢雨说，他梦见周天易（人物原型是周北极）回来了。 谢雨为之一震。 周北极找到了兴隆公司，向李小天索取敲诈杨小东的十万元，李小天早有准备，已经布下了埋伏。 周北极中了圈套，被李小天指使手下人毒打一顿。 周北极第二天悄悄地潜入李小天办公室，很快制服李小天，并威逼李小天还钱，李小天让手下人送钱过来，周北极携钱走出兴隆公司。 在周北极开走李小天汽车的同时，遇上接到报警的公安追捕。 经过一轮的逃亡，由于周北极有很强的反追踪能力，在关键时候弃车逃脱，回到省城，并把十万元交给谢雨。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第23集谢雨把钱交到了公安局。 但谢雨却担心周北极会被李小天报复。 没几天，纪书纪打来了电话，说杨小东的事情解决了。 但什么时候放人，却不知道。 周北极想带谢雨和孩子走，谢雨没有答应，觉得杨小东还在狱中，这样做并不妥当。 周北极为谢雨过生日，两人回想起这些年的生离死别，拥抱在一起。 不留意把蛋糕碰到地上，周北极认为这一些都是命运的捉弄，知道自己不可能给谢雨带来幸福，赶走谢雨。 白指导员转业到省公安厅当缉毒科当科长，据内线提供的情报，国内贩毒集团和境外曾经有丰富贩毒经验的阿香有联系。 白指导员知道阿香救过周北极，希望找到周北极，让周北极去劝服阿香别再贩毒。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第24集定远县公安局到省里调查周北极劫车事件。 但由于受害人李小天不报案，不提供线索，调查没有进展。 同时，白指导员也开始四处寻找周北极。 杨小东终于被无罪释放。 纪书记告诉杨小东，在他入狱的期间，有一个蹬三轮车的人整天来找他。 杨小东感到非常困惑。 不知道这个人是谁。 周北极决定离开省城，给谢雨打了一个电话，祝谢雨生活幸福。 杨小东追问下，谢雨道出周北极还活着，并去定远县索取十万元的事情，杨小东受到了极大的伤害，大发雷霆。 李小天通过自己的网络，终于调查清楚了周北极的背景。 开始想办法怎样整周北极。 白指导员要求周北极出境切割阿香和国内贩毒集团的联系。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第25集周北极觉得阿香救过自己的命，不想去当卧底。 白指导员道出了毒品的危害，难道只顾自己报恩，却要成千上万的人受到毒品的侵害吗？白指导员要周北极想一想牺牲的方连长。 在杨小东大发脾气后，谢雨思索了良久，终于决定离开杨小东，寻找周北极。 杨小东知道自己留不住谢雨，同时也尊重谢雨自己的选择。 送走了谢雨和平平。 周北极在边境，救了一位误踩地雷的当地姑娘。 被一位牛老板看中。 并请周北极吃饭。 在席上两人非常投缘，并结拜为兄弟。 牛老板是做外贸生意的。 知道周北极熟悉边境地形，要周北极为自己押送一批日用品过去，并接一批货回来。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第26集周北极将货物成功运到了目的地，但交货的时候，却遭到了暗算。 货物不见了。 第二天，周北极拿着刀冲进接货老板的店铺，劫持着老板娘的弟弟，要求拿回货物，却被老板从身后击晕。 被扔到了医院。 周北极醒了以后，爬到了接货老板家中。 老板决定把周北极干掉。 阿香和警察追到老板的家里，找不到周北极。 阿香和警察马上追踪，又一次挽救了周北极的性命。 阿香道出了自己贩卖毒品的事。 周北极劝阿香，阿香说自己会金盆洗手，要周北极留下来，她能帮他挣钱。 谢雨来到边境小镇找周北极，牛老板决定囚禁谢雨母女当人质，看看周北极能否把货物交出。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第27集阿香跟牛老板在酒店里见了面，得知谢雨正在四处寻找周北极，现在在牛老板的家里。 阿香以帮牛老板拿回货物为条件，要牛老板不要再见周北极。 周北极跟踪阿香，觉得阿香的行踪有可疑，牛老板看穿了阿香的心思，为了讨好阿香，他没有将谢雨在他家中的事告诉周北极。 阿香把牛老板丢掉的货要了回来，牛老板回家后欺骗谢雨说周北极把货物私吞，已畏罪逃跑。 要谢雨死心，不再去找周北极。 谢雨相信周北极的为人，并不会自己贪了货物逃跑，谢雨便要小伍陪她亲自去找周北极。 阿香带周北极做起了玉石的生意。 吕老板多次打电话到阿香家中要求拿货。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第28集周北极还是怀疑阿香在贩卖毒品，阿香砸碎玉石，以表诚心。 侦察员找到了周北极，周北极告诉侦察员阿香不会再贩毒。 此时，谢雨带孩子和小伍，乘坐当地农民的小船越过边境，在上岸时被发现，扣留在当地警所。 周北极一直惦记着谢雨和孩子，不愿意呆在阿香家。 阿香知道自己留不住他，便办了一张假结婚证，帮周北极领到护照，还给了他一笔钱，送他去缅甸买玉石。 谢雨被警长带到阿香家。 阿香告诉谢雨她已经和周北极结婚，周北极不会再回去了。 她可以让周北极过上幸福的生活。 谢雨不信，周北极不是那样的人，她相信一定会找到周北极，周北极也一定会来找她们。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第29集两上女人唇枪舌弹，谁也说服不了谁，谢雨带着孩子离开了阿香的别墅。 谢雨回到杨柳镇，四处找工作，并不顺利。 回家后，发现平平持续发烧，她马上抱着女儿赶去医院，查不出病因，谢雨又把平平带到省医院，在住院部大楼的走廊上，谢雨意外地发现肖像就在住院部。 谢雨抱着平平慌忙逃离，把平平的病历丢在医院里。 肖像已经成为医学博士，看到了平平的病历，觉得这是一例十分典型的疑难病症。 肖像出于一个医生的责任心，四处寻找谢平平。 谢雨试图给杨晓东打电话求援，却在电话里听到了另外一个女人的声音。 谢雨迫不得已，只好去卖血，让平平住院。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第30集晚上，平平突然病危，被送进了急救室，谢雨只好去找肖像，肖像这才知道，原来自己一直寻找的小病人是谢雨的女儿。 肖像要求进抢救室，遭到拒绝。 肖像了解了平平的临床症状后，劝告谢雨不用太紧张，可能是用药过度起引的不适。 经过抢救，平平终于脱离了危险。 肖像在一家地下采血站找到了正准备再次卖血的谢雨。 肖像心痛不已，立即冲上去拔掉了谢雨胳膊上的针管。 回到医院，护士长告诉肖像，他因擅自离岗被调离住院部，等候处理。 阿香过生日，警长前来祝贺并向她示爱，阿香却一直惦记着周北极，不愿意和警长纠缠，找一个借口顾自脱身。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第31集阿香收到周北极回国后寄回的两万美金，深感失望。 姑妈提醒说周北极行踪可疑，会不会是那边派来的人。 肖像把谢雨和平平接回家，平平的病因还没有查出来。 谢雨只好在肖像家暂时住下来。 谢雨觉得不应该拖累肖像，四处找工作，帮一家打字室校对。 肖像给谢雨在电大报了名。 谢雨非常感激。 肖像终于在一份外国医学杂志上找到了类似平平一样的病历，平平的病可能跟辐射有关。 肖像和环保局人员，去谢雨家检测。 在谢雨的家中，检测出辐射源。 周北极开着小轿车回到杨柳镇。 王镇长见周北极衣锦还乡十分热情，劝说周北极回乡投资，镇长亲自陪周北极开小车回家，让米贩们为其让路，招摇过市。 《五月的鲜花》分集剧情介绍 第32集正好肖像带着环保局的人，鄙视地看着周北极离去。 肖慧发现谢雨住在自己的家里，一气之下，把谢雨和平平赶出家门。 王镇长请周北极入住了全镇最好的宾馆，并设宴款待周北极，王镇长在酒席上喝多了以后，说起了当年金校长和谢雨的事。 周北极借着酒意，掀翻了餐桌。 肖像赶到谢雨家，连夜带谢雨和平平回省城。 周北极醉熏熏地来到谢雨家水井旁，大声嘶喊谢雨的名字。 周北极来医院找不到谢雨和平平，找到肖像。 肖像十分鄙视地看着周北极，只字不提谢雨和平平，临走抛下一句话，省公安厅有一位姓白的人找你。 周北极来到公安厅，白指导员告诉他阿香让李小天出境的事，要周北极再次出境阻止阿香贩毒。 周北极答应出境。
公司后勤管理制度
后 勤 管 理 制 度??第一章 总则??第一条 为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。 ??第二条 本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。 ??第三条 本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。 ??第二章 车辆管理??第一节 大客车的管理??第四条 员工乘坐规则 ??（一）员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。 ??（二）员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责；拥挤者罚款10元。 ??（三）严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。 ??（四）车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。 严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。 ??（五）做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。 ??（六）大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。 ??（七）非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。 ??第五条 对大客车驾驶员的要求与奖罚??（一）大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。 ??（二）严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。 ??（三）司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证（乘车证）或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。 ??（四）驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。 ??（五）严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。 ??（六）公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。 如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。 ??（七）做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。 ??（八）车辆维修、加油必须在公司指定地点进行。 ??（九）油耗实行定标准年终结算。 油耗标准是：市区、麻山车21.75公升/百公里，其他为21.6公升/百公里。 节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。 ??（十）合理掌握好轮胎消耗、车辆修理等费用，控制在最低范围，年终结算，视其实际情况奖罚兑现。 如发现故意铺张浪费或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严重者予以除名。 ??（十一）一年内无任何责任事故未受到任何处罚的驾驶员，年终给予一定的奖励。 ??（十二）必须停在公司外过夜的车辆，驾驶员住房由公司解决。 ??（十三）聘请的驾驶员须与公司签订《用工合同》（随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿）。 ??第二节 小汽车的管理??第六条 小车队要为公司领导和有关部门提供优质服务，树立良好的工作形象和服务意识，做到安全行车、服务周到，使领导用车时感到满意、放心；加强学习，提高驾驶技术，自觉服从领导工作分配，勤勤恳恳踏实工作；严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。 出私车者，每次给予200元的罚款；小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。 公司用车，驾驶员须随叫随到；同时，每次出车必须进行车辆出入登记。 ??第七条 为保证正常用车，小车实行派车制度。 除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写《派车申请单》，由其部门负责人或指定的人签字后交小车队安排派车。 若事急或特殊情况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填《派车申请单》。 若无派车单擅自出车，视为出私车。 ??第八条 及时做好车辆维修和保养工作，确保车况良好、车容整洁，无特殊情况，有车库车辆必须入库，不得随意停放，违者每次罚款10元。 车辆修理、加油必须在公司指定地点进行（特殊车辆维修例外）。 出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必须办理完毕报销手续（每月1—5号例外），其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销；若董事长、总裁用车，由总裁办主任确认、签字。 ??第九条 严格执行好各项交通法规，确保行车安全。 如发生交通事故，每次500元以内（包括500元）驾驶员不负经济责任；500元以上的责任事故，在保险公司索赔后，不足部分驾驶员应负1%的责任。 ??第十条 违反交通管理条例，每年累计罚款500元以内（包括500元）驾驶员不负责任；罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过部分10%的责任。 ??第十一条 驾驶员安全文明奖。 ??为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务，特设立驾驶员安全文明奖。 ??年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为100分，满100分给予3000元的奖励，不足100分，则按比例计算给予奖励。 此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。 考核时各项指标权重为： ??1、无500元以上的责任事故占50%；??2、无500元以上的罚款占20%；??3、服务态度良好占10%（此项由公司各中心打分，取其加权平均分）；??4、车辆保养好、车容整洁占10%。 ??5、行驶里程占10%（最高的为10%，次之9%，以此类推）。 ??第三章 宿舍管理??第一节 守 则??第十二条 厂车不可送达的各镇员工、特殊工种（经领导批准），可安排职工集体宿舍，且每人每月缴纳10元住宿费。 中层管理人员可安排公司住房一间，且每人每月缴纳30元的住宿费，副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。 住宿人员水、电费自理。 符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤处办理入住手续。 ??第十三条 住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无废品，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物废品及乱倒污水。 不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。 ??第十四条 爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿；平时要节约用水、用电。 ??第十五条 随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患；宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器；严禁私接电路。 ??第十六条 宿舍内做到安定团结，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记；不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。 ??第十七条 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影响他人休息。 ??第十八条 住宿员工在房位分配定位后，个人不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤处同意后方可。 如擅自离厂五天，公司将对房位另作安排，责任自负。 ??第十九条 全体住宿人员必须无条件配合后勤处对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。 ??第二十条 职工在离职时应到后勤处办理退房手续。 ??第二节 套 房??第二十一条 凡住公司套房的员工（包括家属）严格遵守用水规定，不得到集体宿舍区公用水槽用水，不得到公司开水桶处打开水。 ??第二十二条 套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮流清扫，确保公共楼道的清洁卫生。 ??第二十三条 严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。 ??第二十四条 宿舍区内严禁饲养禽、畜。 ??第三节 集体宿舍??第二十五条 经常保持宿舍前水槽清洁，不准向槽内投脏物，确保水槽畅通。 ??第二十六条 住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。 ??第二十七条 宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。 ??第二十八条 宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。 男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。 患有传染病或有不良嗜好习惯者，一律不准住宿。 ??第二十九条 晚上10：30前必须熄灯，熄灯后不得影响他人休息。 ??第三十条 室内成员如擅自发生变更，同室的成员都应及时主动向后勤处反映情况。 ??第三十一条 卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，应经常保持公共场所的清洁卫生。 ??第三十二条 清厕人员做好厕所的卫生保洁工作，并定期进行消毒。 ??第四节 租房管理??第三十三条 员工租住公司的房屋，统一到后勤部签订租房协议，每月在工资中扣除租金及水电费。 租期满后到后勤部办理续租或退房手续。 ??第三十四条 租户不得损坏住房内的各种设施，如有损坏（人力不可抗拒外），由本人负责修理。 租期满后保持住房内各种设施完好，如有损坏，按价赔偿。 ??第五节 浴室管理??第三十五条 入浴应自觉遵守浴室管理制度，严格按先后顺序入室洗浴。 ??第三十六条 入浴必须带齐本人上岗证及“浴票”方可进室洗浴（临时上岗证无效）；上岗证及“浴票”不得转借他人使用。 ??第三十七条 洗浴者必须爱护公物，注意保持浴室清洁。 ??第三十八条 管理员应文明礼貌待人，须维护好浴室秩序。 ??第三十九条 管理员做好衣服存放箱钥匙的发放和收取工作；管理好浴室内的所有设施。 ??第四十条 管理员须做好浴室的清洁卫生工作，确保浴室的整洁。 ??第六节 罚 则??第四十一条 有违反上述规定者罚款10—20元。 ??第四十二条 集体宿舍如使用煤气灶、电炉，除没收器具外，罚款100元。 ??第四十三条 如有盗窃行为，经查实后，除退还赃物外，给予以一罚十的处罚，情节严重的开除出厂或移交司法机关依法处理。 ??第四章 医务室管理?? 第四十四条 医务室工作人员牢固树立时刻为病人服务的思想。 ??第四十五条 交接班时应该做好交接班手续（卫生、现金、应收帐款以及处方）。 严格遵守请假制度，医务室负责人向总裁办请假，其余工作人员向医务室负责人请假。 上班时间如有公事外出，必须填好外出登记表。 ??第四十六条 药品的进购。 医务室需进购药品，负责人先做好询价工作，然后将购药申请单和价格表交总裁办，由总裁办审查后购药，医务室负责人以及入库人员做好药品入库清点工作，并在进货清单及发票上签字。 无有效期药品不得入库，违者责任自负并处以100元罚款。 ??第四十七条 出售药价由医务室会同总裁办共同商定，并及时通知有关财务人员。 ??第四十八条 医务室的具体操作必须严格、规范，杜绝发生医疗事故，按上级卫生部门的要求，做好各种医务工作记录。 ??第四十九条 医务室做到一病一处方，主诊医生所开处方须一式二份，经病人签字后，一份留存，一份交财务。 空白处方向总裁办登记领取，不得缺号。 ??第五十条 医务室实行药品与帐款分开管理。 帐款由财务中心统一管理，药品由医务室负责管理。 医务室的药品、处方、现金须相一致，每月进行盘点，如发生药品、现金短缺，则医生与护士各负50%的责任，并在其工资中扣除。 ??第五十一条 医务室不得使用过期、无有效期的药品，对此类药品及时清理并上报。 一次性医疗器械使用后须按规定销毁，违者责任自负。 ??第五十二条 员工就医取药不能欠费（工伤等特殊情况例外），如发生欠费，应由值班者自行摧收。 ??第五十三条 做好医务室的清洁卫生工作，每天小扫一次，每周大扫一次。 ?? 第五十四条 公司将不定期对医务室的各项工作情况进行考评。 ??第五章 食堂管理??第五十五条 员工应严格遵守公司规定的用餐时间，用餐买菜要自觉排队，文明有序，不得插队、挤闹、起哄，违者罚款50元，情节严重者将开除出厂。 ??第五十六条 员工必须厉行节约，不得有剩菜剩饭，违者罚款50元。 ??第五十七条 就餐员工一律服从食堂管理和监督，要爱护公物，不得把餐具带出食堂或占为己有，违者罚款50元，情节严重者开除出厂。 对损坏各类公物者，要照价赔偿。 ??第五十八条 食堂要有计划的进行采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。 坚持实物验收制度，做好成本核算。 ??第五十九条 食堂要按时开饭，认真做好职工就餐登记或打卡工作，做到日清月结，帐物相符。 ??第六十条 食堂工作人员要对饭菜进行合理搭配，品种力求多样化；提高烹调技术，改善员工伙食。 对因工作需要不能按时就餐或有临时客餐的，须有事先预约或通知，保证供应。 ??第六十一条 食堂做好各项卫生工作：做到餐具、炊具洗刷干净，餐具每餐消毒；食堂内外环境每天清扫，每周一次大扫除；食堂工作人员必须穿戴整洁，搞好个人卫生。 炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。 ??第六十二条 做好安全工作。 使用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。 管理人员要经常督促、检查，做好防火防盗工作。 ??第六十三条 遵守制度，树立为生产第一线服务的思想，努力做到饭熟菜香。 ??第六章 电话、手机管理??第六十四条 集团内每部电话话落实到人，实行密码管理，密码专人使用，公务话费实报实销；私话自负。 如有私话隐瞒或盗用密码者，除从工资中扣除全部费用外，并按照情节轻重予以50元的罚款，屡教不改者按公司相关制度从严处理。 ??第六十五条 直拨电话、传真机由所属部门负责管理，任何人不得拨打私人电话，违者，扣除所拨电话费用，罚款50元，屡教不改者按公司相关制度从严处理。 ??第六十六条 新装固定电话、商务电话、宽带，必须经部门领导审定，不得擅自安装。 ??第六十七条 公司管理人员自行配备手机，并主动加入集团虚拟网。 上班时间不得设置关机、呼叫转移或不接听电话，违者每次罚款50元，三次以上给予通报批评，并取消话费报销资格。 不得以欠费停机、手机电量不足、手机损坏、外出忘记带手机等为理由拒绝接听电话。 各部门相关负责人需保持每天24小时不关机。 ??第六十八条 管理人员如需办理包月送手机，必须先经过部门领导同意，由部门领导报董事长、总裁批准，经批准同意后统一办理，不得擅自办理。 包月期限内手机损坏或丢失的责任自负。 包月期限未满离职，手机话费由公司帐户付费的管理人员，需主动办理帐户变更、续付押金、担保关系转移等手续，如不办理，在其工资中扣除相关费用。 其他自行付费的管理人员，由本人存足差额话费及押金，并办理担保关系转移等手续。 如不办理，在其工资中扣除相关费用。 ??第六十九条 手机话费管理：副总裁以上管理人员每月话费在400元内实报实销，401-600元内按总额的90%给予报销，超601元-1000元，按总额的70%给予报销，1000元以上不予报销。 四、五级管理人员每月话费在250元内实报实销，251-500元内按总额的90%给予报销，501-1000元按总额的50%给予报销，1000元以上不予报销。 六、七级管理人员150元/月，八、九级管理人员100元/月，特级办事员50元/月。 另根据不同的工作性质和岗位需求，经董事长、总裁批准，对部分管理人员的话费给予适当调整。 ??第七十条 如因工作需要出现话费量增加的，由本人提出申请，并附前3个月的通话记录，经本部门领导同意，报董事长、总裁批准后，给予相应增加其报销金额或报销额度。 ??第七十一条 管理人员因出差（如省外、国外漫游）产生话费增加的，以当月通话记录为准，公话全报，私话自负。 ??第七十二条 管理人员需办理手机号码由公司银行帐户付费方式的，必须经过董事长、总裁同意签字后方可办理，只准一个手机号码。 离职即终止公司银行帐户付费方式。 ??第七十三条 新聘管理人员，由所属部门领导根据其岗位级别，核定报销额度及起始月份，由总裁办人员办理话费报销手续。 ??第七十四条 话费报销以单个手机号码为准，不得频繁更换手机号码，以当月“中国移动”、“中国联通”的话费专用正式发票为依据，隔月不予办理。 ??第七十五条 手机虚拟网管理：公司每位员工均可享受一个入网号码及相关优惠政策，加入虚拟网时认真填写入网登记表，必须做到手机号码与本人身份证相符。 如有更换号码，先取消原号码。 网内用户不得无故拨打他人电话，违者，取消入网资格，并按公司相关制度从严处理。 ??第七章 附 则??第七十六条 本制度由总裁办拟订，经总裁办公会核准后公布实施。 ??第七十七条 原制度如与本制度相抵触，按本制度执行。 ??第七十八条 本制度由总裁办公室负责解释。
